PwC discute permisos de área en el Reino Unido para permitir a los empleadores contratar trabajadores extranjeros

PwC, una consultora global que ofrece una amplia gama de servicios, ha planteado una propuesta para permitir que las empresas de Birmingham, Manchester y otras ciudades importantes del Reino Unido contraten trabajadores extranjeros en el régimen post-Brexit.

Por encargo de la Corporación de la Ciudad de Londres, PwC basó su esquema en las políticas de visas regionales que siguen Canadá y Australia. Ambos países, antiguas colonias de Gran Bretaña, tienen un enfoque centrado en permitir que los inmigrantes lleguen a zonas donde el crecimiento demográfico es menor y la escasez de habilidades está afectando negativamente a sus negocios locales.

Mientras tanto, Sadiq Khan, el alcalde de Londres, dijo haber comenzado a hacer campaña a favor de una 'visa de Londres' exclusiva para ayudar a las empresas de la capital del Reino Unido a seguir contratando personas de países extranjeros a pesar de que los británicos ya no pueden moverse libremente. dentro de la UE.

El Financial Times cita las recomendaciones de PwC diciendo que se debe presentar una política regional de visas más amplia para brindar apoyo a las empresas en otras ciudades.

Una de las propuestas pide permitir que las empresas inicialmente soliciten una visa a su autoridad local, que examinaría las solicitudes y luego las pasaría al Ministerio del Interior para que se les otorguen los permisos de trabajo.

Una propuesta alternativa sería permitir que el Ministerio del Interior reviva su antigua cadena de centros regionales de visas, que fueron eliminados hace ocho años cuando se puso en marcha el actual programa de inmigración basado en puntos. Con su conocimiento de sus propias provincias, los funcionarios de inmigración evaluarían las empresas que presenten solicitudes y utilizarían su discreción para sancionar los permisos.

PwC también ha sugerido instituir dos visas regionales de corta duración: una que duraría un año y la otra de tres a seis años.

Mark Boleat, presidente de políticas de la Corporación de la Ciudad de Londres, afirmó que con el Brexit surgió una oportunidad única para revisar el sistema de visas actual e implementar uno nuevo, que sería adecuado para sus regiones y adaptable para las empresas en general.

Julia Onslow-Cole, directora de inmigración global de PwC, opinó que un plan de visas regionales podría justificarse políticamente más que la intervención del gobierno para repartir ofertas especiales, post-Brexit. Añadió que estas visas regionales protegerían los intereses de empresas extranjeras en áreas como Sunderland, cuyas necesidades específicas de habilidades no pueden satisfacerse fácilmente a través del sistema de visas para todo el Reino Unido.

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