Publicado el Octubre 20, 2017
Las personas que poseen un Certificado de Selección de Quebec auténtico pueden trabajar en la provincia incluso sin la Evaluación de Impacto del Mercado Laboral para el puesto de trabajo (LMIA). Pueden presentar la solicitud de renovación o extensión de su permiso de trabajo en Quebec.
El acuerdo para la exención de la Evaluación de Impacto para el Mercado Laboral - LMIA está en el marco del pacto con el gobierno federal de Canadá. De esta manera, permite la exención de la LMIA para trabajadores extranjeros seleccionados que posean el Certificado de Selección de Quebec. Es especialmente aplicable a los trabajadores de la Clase de Experiencia de Quebec y del Programa de Trabajadores Calificados.
También deben poseer un permiso de trabajo válido y residir en la provincia de Quebec, según cita Canadavisa. Luego, estos trabajadores pueden extender o renovar su permiso de trabajo con el empleador existente incluso sin la LMIA. No existe ninguna restricción en cuanto al nivel de habilidades del trabajo que se ofrece a un trabajador con Certificado de Selección de Quebec.
Las personas que poseen el CSQ válido y actualmente residen en la provincia de Quebec deben pertenecer a cualquiera de las siguientes categorías:
La vigencia del permiso de trabajo es hasta la duración del empleo y no puede exceder los 24 meses en total.
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Tags:
Canadá
Certificado de selección de Quebec
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