Límite salarial y proceso Fast Track de Dinamarca para trabajadores extranjeros

El Parlamento danés aprobó recientemente una ley que modifica el sistema de límites salariales para los trabajadores extranjeros. El plan es aplicable a todos aquellos a quienes se les ofrece un trabajo bien remunerado y a quienes pueden acceder al mercado laboral de Dinamarca. Condiciones del sistema de límite salarial

• El profesional que trabaja debe llevarse a casa un salario bruto no inferior a 408 coronas danesas al año.
• El salario debe pagarse exclusivamente a un banco danés.
• El salario no será transferido a una cuenta en el extranjero.
• El trabajo debe ser un trabajo por contrato y en caso de que el contrato expire antes del 1 de julio deberán solicitar la renovación y se aplicará el nuevo esquema.
• El cambio crucial en el esquema de límite salarial es que los gastos de manutención y vivienda pagados, los gastos de transporte y las facturas de Internet estarán exentos del salario.
• Para salarios superiores a 408 DKK, existen otros componentes que serán aplicables. Para los empleadores y los ciudadanos extranjeros después del 000 de julio de 1, el nuevo plan será válido. Si hay personas a las que les vencen los permisos de residencia temporal podrán solicitar el régimen y la renovación simultáneamente.

Esquema de vía rápida Es una forma rápida de conseguir que trabajadores extranjeros altamente calificados obtengan un trabajo flexible en Dinamarca. El plan autoriza a todas las empresas certificadas a contratar trabajadores extranjeros altamente calificados sin esperar la aprobación de la Agencia Danesa para el Reclutamiento y la Integración Internacional, que es un procedimiento operativo básico para contratar a un ciudadano extranjero. Cuatro formas viables a través de las cuales los trabajadores extranjeros pueden hacer uso del Plan de Vía Rápida

• El trabajo ofertado se ofrecerá bajo las condiciones del Plan de límite salarial.
• Estudiantes en investigación y doctorado. no es necesario pasar por el sistema de vía rápida.
• El objetivo del empleo puede ser formar a los empleados de una empresa certificada en un nivel altamente cualificado o incluso recibir formación altamente cualificada de una empresa certificada.
• Bajo este esquema se aceptan estadías de corta duración (3 meses) y de larga duración (4 años) según el requisito del empleador.

El empleador inicia el proceso en nombre del empleado presentando una solicitud para el proceso rápido. Al recibir la aprobación, el profesional altamente calificado procede al procedimiento biométrico. Una vez que la Agencia para la Contratación e Integración Internacional (SIRI) reciba los datos biométricos, se emitirá un permiso de trabajo y residencia una vez que se cumplan todas las condiciones. Según el sistema de vía rápida, el solicitante recibirá un permiso de estancia de cuatro años. Si planea trabajar en el extranjero y tiene las habilidades relevantes, comuníquese con Y-Axis, el mejor y más confiable consultor de inmigración del mundo.