Los permisos OPT en EE. UU. han alcanzado un nuevo máximo

OPT o Formación Práctica Opcional es el período durante el cual Visa F1 (estudiante) sus titulares reciben una autorización de empleo para complementar sus estudios. Está directamente relacionado con el área de estudio del estudiante.

Los titulares de Visa F1 elegibles pueden obtener hasta 12 meses de autorización de empleo bajo OPT.

Hay dos formas diferentes de participar en OPT:

1. OPT previo a la finalización: Puede solicitarlo si ha estado matriculado en al menos un curso de un año en un instituto educativo en los EE. UU. a tiempo completo. Si se le concede la autorización, podrá trabajar a tiempo parcial mientras dure su sesión.. También puede trabajar a tiempo completo durante los días festivos y cuando no esté realizando su sesión.
2. OPT posterior a la finalización: Puede solicitarlo después de completar su curso en los EE. UU. Si está autorizado, puede trabajar a tiempo completo o parcial en los EE. UU.

Si ha obtenido un título estadounidense en la Campos STEM. , también puede solicitar una Extensión de 24 meses en su OPT.

Según el Instituto de Educación Internacional, los permisos OPT alcanzaron un nuevo máximo en los EE. UU. en el año 2017-18. Durante este período se expidieron casi 203,462 permisos OPT.

Los titulares de H1B y los participantes de OPT han ayudado virtualmente a transformar la fuerza laboral tecnológica de Silicon Valley.

Ha habido un aumento del 400 % en las autorizaciones OPT para graduados de STEM desde 2008, según The Columbus Dispatch. La extensión de su OPT ayuda a los estudiantes de STEM a permanecer en los EE. UU. por hasta 42 meses.

Los defensores de los TPO creen que los trabajadores extranjeros contribuyen enormemente a la fuerza laboral estadounidense. Un informe del Proyecto de Innovación y Competitividad de Silicon Valley publicado en 2017 encontró que el 57% de los trabajadores tecnológicos en el Área de la Bahía de San Francisco eran de fuera de Estados Unidos. Estos técnicos ayudan a cubrir una escasez crítica de mano de obra que permite a las empresas estadounidenses mantenerse fuertes y crear nuevos empleos.

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