¡Ahora puede trabajar de forma remota, asistir a reuniones e investigar con una visa de visita al Reino Unido! Aplica ya

Aspectos destacados: trabaje de forma remota, asista a reuniones e investigue con una visa de visita al Reino Unido

• El Reino Unido permite el trabajo remoto a los visitantes sin visa digital.
• Las personas que visiten el Reino Unido pueden trabajar de forma remota; Estos cambios se realizaron el 31 de enero de 2024.
• Las personas físicas no pueden participar en el mercado local ni trabajar para organizaciones en el Reino Unido.
• Esta visa ha brindado a investigadores, científicos y académicos oportunidades adicionales de investigación en el Reino Unido.

 

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Las personas que viajan al Reino Unido pueden trabajar de forma remota

El Reino Unido ha dado a los visitantes acceso al trabajo remoto. Las personas que viajan al Reino Unido pueden trabajar de forma remota y los investigadores pueden realizar investigaciones sin una visa digital. La investigación puede ser independiente o estar directamente relacionada con su empleo en el extranjero.

Faegre Drinker Biddle & Reath LLP, una firma de abogados, dijo: "El propósito principal de los visitantes debe ser unas vacaciones, reunirse con familiares, reuniones de negocios, asistir a una conferencia o participar en actividades no relacionadas con el trabajo".

 

Normativa sobre trabajo remoto

• Los visitantes pueden trabajar en el Reino Unido sin una visa digital. Los visitantes no pueden interactuar con el mercado local, trabajar para organizaciones en el Reino Unido o proporcionar bienes y servicios directamente al público.
• Estas reglas impiden que las personas ingresen al Reino Unido para trabajar de forma remota, lo que marca una diferencia notable con las visas de 'nómada digital' disponibles en otras naciones como Chipre, Portugal, Grecia, España y muchas otras.
• El trabajo remoto permite a las personas realizar tareas como revisar correos electrónicos, unirse a reuniones virtuales, atender llamadas telefónicas y cumplir con cualquier otra responsabilidad laboral que se pueda realizar mediante las telecomunicaciones.

 

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