Nueva Zelanda cambia la política de inmigración para atraer talento extranjero en medio de la escasez de mano de obra

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• Los trabajadores obtuvieron un aumento salarial en Nueva Zelanda como parte de una tendencia global para combatir la inflación que elevó las tasas de interés que se consideraban altas desde 2015.
• Nueva Zelanda realizará algunos cambios temporales en sus normas de inmigración, que están diseñadas para atraer a 12,000 trabajadores el próximo año con un plan de vacaciones y trabajo.
• La mayoría de las empresas enfrentan dificultades para encontrar trabajadores calificados y estos nuevos cambios temporales en la inmigración pueden usarse para manejar la escasez global de trabajadores.
• La validez de las visas de trabajadores calificados se extiende por al menos seis meses para que puedan volver a emplear a algunos de los trabajadores que trabajan en tierra firme.

Cambios en la política de inmigración de Nueva Zelanda

Nueva Zelanda elevó los salarios al considerar los empujones de los trabajadores como una tendencia global. El banco central calificó esto como una lucha contra la inflación y elevó las tasas de interés al nivel más alto desde septiembre de 2015.

Nueva Zelanda ha planeado algunos cambios temporales en las reglas de inmigración para atraer a alrededor de 12,000 trabajadores el próximo año en un plan de vacaciones y trabajo. Esta medida se toma para llenar los vacíos en la fuerza laboral ya que a los empleadores les resulta difícil buscar trabajadores calificados.

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Estas medidas de cambio proporcionan un alivio inmediato para las empresas que se ven tan afectadas por la escasez mundial de trabajadores que el plan de vacaciones que se utiliza para duplicar la ingesta.

 Aparte de esto, hay algunas flexibilizaciones en las normas salariales para los inmigrantes calificados en diversos sectores como la construcción y la infraestructura, el procesamiento de carne, la atención a los ancianos, el turismo de aventura y los mariscos.

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Se están tomando otras medidas para aumentar la fuerza laboral: las visas para trabajadores calificados en tierra se han extendido por seis meses para que puedan retener a algunos de los trabajadores en el país.

 Mercados y sectores globales enteros se han enfrentado a estos desafíos en materia de fuerza laboral, no solo en Nueva Zelanda, sino que varios otros países también enfrentan un problema similar.

 Se planeó que estas medidas se iniciaran cuando la tasa de desempleo se considere del 3.3% durante el segundo trimestre y los salarios hayan aumentado hasta el 3.4% en el mismo año, el aumento más rápido en los últimos 14 años.

El Banco de la Reserva de Nueva Zelanda elevó la tasa de efectivo en 50 puntos básicos hasta el 3.0%, que es la séptima subida consecutiva para controlar la inflación.

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