No hay candidatos para la nueva Visa de Trabajo de Japón

Han transcurrido más de 6 meses desde que Japón lanzó la nueva Visa de Trabajo específica para la industria. Sin embargo, hasta ahora se han aprobado menos de 400 solicitantes, lo que pone de relieve los desafíos del país a la hora de contratar trabajadores extranjeros.

El gobierno japonés. había lanzado la nueva Visa de Trabajo en abril de este año para atender a 14 industrias que luchan contra la escasez de mano de obra, como restaurantes y hogares de ancianos. Los solicitantes elegibles pueden vivir y trabajar en Japón por hasta 5 años con esta visa.

El objetivo de Japón era atraer a más de 345,000 trabajadores extranjeros semicalificados a través de esta ruta de visa durante los próximos cinco años. Sin embargo, a partir del 5^th Septiembre, la nueva Visa de Trabajo sólo ha sido otorgada a 376 personas.

Shoko Sasaki, comisionado de la Agencia de Servicios de Inmigración, dice que actualmente se están revisando 2,000 solicitudes de visa. Más de 2,000 solicitantes han aprobado los exámenes de elegibilidad específicos de la industria.

Los solicitantes que ya han obtenido el visado proceden en su mayoría de países del sur de Asia como Myanmar, Vietnam e Indonesia.

 El gobierno japonés. Su objetivo era incorporar 40,000 trabajadores en el primer año. Sin embargo, ese objetivo parece fuera de alcance este año.

Las empresas japonesas no son muy rápidas a la hora de acoger a los titulares de visas. Según la visa de pasante técnico, las empresas japonesas podrían pagar a los titulares de visas menos que sus contrapartes japonesas. Sin embargo, según la nueva visa de trabajo, los titulares de visas deben recibir un salario equivalente al de otros trabajadores japoneses.

Las pequeñas y medianas empresas en Japón se muestran especialmente reticentes a pagar a los trabajadores extranjeros la misma cantidad que a los trabajadores japoneses.

Hay otros desafíos de contratación que también preocupan a Japón. Además de Japón, Filipinas también realiza el examen de elegibilidad para visas de trabajo.

Más de 300 filipinos han aprobado el examen de japonés. Sin embargo, debido a las estrictas normas vigentes en Filipinas, no pueden abandonar sus puestos en el país y dirigirse a Japón.

En Vietnam se están produciendo retrasos porque no se realizan pruebas de visa. Esto se debe a retrasos en procedimientos como la selección de reclutadores.

Los bajos niveles salariales en Japón son otra razón por la que la nueva Visa de Trabajo no encuentra quienes la acepten. Según la Organización de Comercio Exterior de Japón, un trabajador promedio de un restaurante en Tokio gana alrededor de $1,159 por mes en 2019. Esto es solo $1,032 más de lo que ganó un trabajador promedio de un restaurante en Singapur en 2018. A medida que la brecha se reduce, a Japón le resulta difícil traer trabajadores extranjeros a sus costas.

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