Nuevas leyes para proteger a los trabajadores extranjeros temporales en Canadá

Lo más destacado: 13 enmiendas para proteger a los trabajadores extranjeros temporales en Canadá

• El IRCC anunció enmiendas a las Regulaciones de Inmigración y Protección de Refugiados relacionadas con TFWP.
• En total, la protección se reforzará mediante 13 enmiendas.
• Las enmiendas protegerán a los trabajadores extranjeros temporales del abuso y el maltrato.

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Los trabajadores extranjeros temporales estarán protegidos mediante 13 enmiendas

IRCC y ESDC anunciaron enmiendas a las Regulaciones de Protección de Inmigración y Refugiados para que se pueda brindar más protección a los trabajadores extranjeros temporales. Hay 13 enmiendas que se utilizarán para la protección de los trabajadores y también mejorarán el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales.

ESDC declaró que las nuevas enmiendas protegerán a los TFW del maltrato y abuso en Canadá. Estas son las condiciones a seguir:

• Será obligatorio que todos los empleadores informen a los TFW sobre sus derechos en Canadá.
• Se prohibirán las represalias de los empleadores contra los trabajadores.
• Los empleadores no podrán cobrar ninguna tarifa de contratación a los trabajadores.

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Otras responsabilidades de los empleadores hacia los TFW

Los empleadores deben proporcionar acceso a servicios de salud junto con un seguro médico privado. ESDC declaró que las enmiendas mejorarán la capacidad del programa para la inspección de los lugares de trabajo y el cumplimiento de todas las reglas. El programa también administrará las consecuencias si no se siguen las reglas. Una de estas consecuencias puede ser la cancelación de LMIA.

Se llevarán a cabo reuniones similares para mejorar el TFWP y se pueden agregar medidas adicionales que incluyen:

• Mejora de las herramientas de inspección y formación obligatoria para mejorar la calidad de las inspecciones.
• Los trabajadores pueden presentar quejas sobre abuso o maltrato a través del servicio de línea de información mejorada.
• Se informará continuamente a los empleadores sobre sus obligaciones con respecto a los trabajadores extranjeros temporales.
• Se mejorará la colaboración con consulados, autoridades locales y provincias para que se puedan tomar medidas inmediatas con respecto a una queja.

Derechos de los TFW en Canadá

Los trabajadores extranjeros temporales disfrutan de los mismos derechos que los ciudadanos canadienses y los residentes permanentes. Los empleadores deben proporcionar un entorno de trabajo seguro a los trabajadores. Los empleadores tienen que pagar salarios además de horas extras. Se debe entregar a los empleados una copia firmada de la carta de oferta antes de su primer día de trabajo.

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