La migración neta al Reino Unido disminuyó ligeramente antes del referéndum sobre la UE

Aunque la migración neta al Reino Unido disminuyó ligeramente en el año transcurrido hasta marzo, todavía estaba cerca de niveles récord, según las cifras reveladas por la ONS (Oficina de Estadísticas Nacionales) el 25 de agosto. Estas son las primeras cifras de migración que se publican desde la votación del 23 de junio en la que Gran Bretaña votó a favor de abandonar la Unión Europea. La migración neta en el año hasta marzo de este año fue de 327,000, una caída de sólo 9,000 en comparación con el mismo período de 2015. La razón citada por la mayoría para migrar al Reino Unido fue el empleo. May, que asumió el cargo en julio, ha reiterado su promesa de reducir la migración neta anual a menos de 100,000, lo que según los partidarios del Brexit es un nivel sostenible. Reuters cita a Robert Goodwill, Ministro de Inmigración del Reino Unido, diciendo a Sky News que el Brexit había presentado la oportunidad de imponer controles sobre el número de personas que vienen de la UE para trabajar en Gran Bretaña. Dijo que necesitaban concentrarse en los campos donde había escasez de habilidades y asegurarse de que si los inmigrantes no llegaban, entonces los nativos podrían llenar esas vacantes. Reuters citó al Telegraph diciendo el 25 de agosto que, según los planes que los ministros estaban considerando, los trabajadores inmigrantes poco cualificados pertenecientes a la UE tendrían que solicitar permisos de trabajo en el Reino Unido después de que el país abandonara la UE. El jefe del Comité Asesor de Migración, David Metcalf, dijo al diario de noticias que podrían controlar tanto el número de inmigrantes como el tiempo que pasan en el Reino Unido mediante el uso de permisos. La ONS dijo que la migración neta desde la UE prevista para el próximo año hasta marzo de 2017 fue de 180,000, una caída de 4,000 con respecto a 2016. Adam Marshall, director general interino de la Cámara de Comercio Británica, afirmó que el gobierno también debe explicar cómo lo harán. Tratar a los nuevos empleados de la UE porque muchas empresas también dicen que no están seguras de si las personas que desean contratar podrán continuar trabajando con ellos en el futuro. Si planea dirigirse a Gran Bretaña, comuníquese con Y-Axis para obtener orientación y asistencia meticulosas para solicitar una visa en una de sus 19 oficinas ubicadas en las principales ciudades de la India.