Cláusula de salario mínimo citada como motivo de denegación de visa L1 por parte de la administración estadounidense

Los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos rechazaron la solicitud de visa para un ingeniero extranjero que fue contratado de manera provisional. Visa de Trabajo por una empresa estadounidense en Oregón. Ha citado la orientación política con respecto a visas provisionales para sus centros globales en casos similares como motivo para denegar la visa. La empresa empleadora en EE.UU. había ofrecido al ingeniero inmigrante un salario de 6.47 dólares por hora, cita el Firstpost.

 

La decisión del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. en el caso I-Corp es un indicador importante para todas las empresas estadounidenses que han presentado una petición ante él. En caso de que la empresa tenga la intención de mencionar el salario ofrecido al trabajador inmigrante en moneda no estadounidense, deben convertirlo al salario mínimo necesario en moneda estadounidense para aprobar la apelación.

 

Si el salario pagado al trabajador inmigrante es escaso, entonces los conocimientos técnicos del inmigrante no tienen un impacto significativo en la solicitud de visas.

 

USCIS también citó un caso reciente de una empresa estadounidense que ofrece salarios inferiores al salario mínimo a un trabajador extranjero empleado a través de la visa L1 y ha ordenado a su personal que considere la decisión en el caso de apelación I-Corp como punto de referencia para las apelaciones en el caso. futuro. En asociación con el Departamento de Seguridad Nacional, USCIS es un organismo crucial que regula las visas provisionales para Estados Unidos.

 

La razón por la que esta decisión del USCIS cobra importancia es que la apelación es con respecto a la visa L1. La visa L1 es diferente de la Visa H1-B y no requiere que la empresa estadounidense que ha presentado la petición para esta visa dé fe de que al trabajador se le pagarían los salarios actuales. A pesar de esto, el USCIS se ha opuesto firmemente al salario de 6.47 dólares por hora y ha dicho que los empleadores deben respetar el salario base federal estadounidense de 7.25 dólares por hora.

 

Como el salario es bajo, el USCIS ha adoptado una postura rígida y no ha tenido en cuenta el hecho de que es necesario tener en cuenta los conocimientos técnicos del trabajador inmigrante L1 en cuestión que será empleado en Oregón.

 

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