Migración a los EE. UU. como empresa emergente: lo más importante que debe saber

El proceso de inmigración para Estados Unidos es tan impredecible como siempre. Hay un aumento en el tiempo total de procesamiento y lo que está en juego es cada vez mayor. Nadie se salva, ya sean empleadores, empresarios o trabajadores.

Con todas las oficinas internacionales de USCIS cerradas y un aumento en las Solicitudes de Evidencia, ni siquiera las nuevas empresas lo encuentran más fácil.

Si es una empresa nueva, tómese el tiempo para revisar cuidadosamente sus opciones. Cree una estrategia comercial viable a largo plazo que le resulte útil.

Cosas a tener en cuenta –

1. Adopte un pensamiento innovador. Desarrollar ideas creativas. Idear estrategias innovadoras para la inmigración.
2. Puedes contratar estudiantes extranjeros. Es decir, estudiantes universitarios con visa F-1. Dichos estudiantes pueden trabajar para usted según la Formación Práctica Opcional (OPT) en su línea de estudio.
3. Si, como empresario internacional, va a los EE. UU. con el Programa de exención de visa o la visa B-1, no podrá realizar trabajos prácticos. Sin embargo, se permite asistir a conferencias, negociar contratos y realizar consultas con sus socios comerciales.
4. Cualquiera que invierta en su nueva empresa debe tener la seguridad de su estatus de inmigrante. Todos aquellos que inviertan su dinero en su nueva empresa (capitalistas de riesgo, aceleradores, inversores ángeles y otros inversores) necesitarán una garantía de recuperación de su dinero. Debería planear permanecer en los EE. UU. al menos el tiempo suficiente para poder devolverles el dinero.
5. Tenga en cuenta que si se encuentra en los EE. UU. con cualquier visa de visitante de negocios, se le prohibirá recibir pagos de cualquier fuente estadounidense.
6. Puede solicitar una visa H-1B a través de su propia empresa. Sin embargo, aunque es posible, es bastante difícil.
7. Los Programas Globales de Emprendedores en Residencia (Global EIR) “que ayudan a los fundadores inmigrantes a crear empleos estadounidenses” es una red sin fines de lucro que ayuda a los fundadores nacidos en el extranjero a permanecer en los EE. UU. y crear empleos, contribuyendo a la economía estadounidense.
8. Según la Regla para Empresarios Internacionales, los Servicios de Inmigración y Ciudadanía de los EE. UU. (USCIS) pueden otorgar, a su propia discreción, estadía temporal o libertad condicional a empresarios inmigrantes que califiquen para la misma. Esta regla, una creación del gobierno de Obama, está siendo revisada por la administración Trump.  
   
   Debes tener una visión clara y proceder en consecuencia. Tenga siempre en cuenta la diferencia entre el fundador de una startup y un emprendedor de inmigración. Un empresario de inmigración será alguien que necesitará recaudar millones para iniciar una empresa. Por otro lado, el fundador de una startup será alguien que desee trabajar y vivir en Estados Unidos con su familia.

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