Manitoba anuncia la nueva vía de relaciones públicas de Canadá alineada con la entrada Express

Manitoba ha anunciado una vía de relaciones públicas de New Canada alineada con la entrada Express como parte de la amplia reestructuración de su Programa de Nominados Provinciales. También ha creado una lista de ocupaciones en demanda y ha realizado varios cambios.

Manitoba ha adoptado varias medidas como parte más amplia de la renovación y reestructuración de su MPNP. Estas medidas tienen como objetivo proporcionar nuevas y diversas vías de relaciones públicas de Canadá desde la provincia. Se han reestructurado los tres arroyos existentes en la provincia. Estos son:

• Corriente de inmigración empresarial: MPNP –B
• Corriente de trabajadores calificados de Manitoba
• Corriente de trabajadores calificados en el extranjero

Además de reestructurar estas tres corrientes, Manitoba también ha lanzado una nueva categoría: la Corriente de Educación Internacional. El lanzamiento de una lista de nuevas ocupaciones en demanda es uno de los cambios más cruciales que Manitoba ha hecho efectivo. Esta lista se utilizará para dar prioridad a las EOI para ofrecer ITA para las solicitudes presentadas bajo el nuevo flujo de trabajadores calificados en el extranjero.

La nueva corriente de trabajadores calificados en el extranjero ahora se dividirá en dos categorías: Express Entry Pathway Manitoba y Human Capital Pathway. La primera subcategoría entrará en vigor a partir de enero de 2018, según cita CIC Noticias.

Express Entry Pathway Manitoba permitirá a la provincia nominar solicitantes elegibles. Estos deben cumplir con los criterios del sistema de Entrada Rápida de Canadá y tener un perfil activo en Entrada Rápida. Se dará prioridad a los solicitantes con al menos 6 meses de experiencia. Esto debe estar en la ocupación que figura en la demanda. También deben tener un familiar cercano o un amigo en Manitoba o un ITA válido ofrecido por el MPNP.

La Ruta del Capital Humano está dirigida a trabajadores extranjeros cualificados. Deben poseer la formación y las habilidades cubiertas en la lista de Ocupaciones en demanda.

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