Malasia quiere reducir su número de trabajadores extranjeros

Malasia quiere reducir el número de trabajadores extranjeros en el país en 130,000 en los próximos cinco años. Se trata de una medida destinada a alentar a las empresas a contratar talento local altamente calificado y promover la automatización y construir una economía desarrollada. Si bien las empresas locales acogen con agrado la medida, todavía sienten la necesidad de contratar trabajadores extranjeros poco calificados para trabajos como la recolección de frutos de palma.

Las Pequeñas y Medianas Empresas o Pymes que contribuyeron con el 38% del PIB el año pasado dicen que se enfrentan a una grave escasez de mano de obra que podría afectar su crecimiento. La industria de las plantaciones expresa una opinión similar.

En un intento por hacer de Malasia una economía de altos ingresos, el país está restringiendo la entrada de trabajadores extranjeros poco calificados que oficialmente representan el 15% de la fuerza laboral. El gobierno tiene políticas de inmigración estrictas para la contratación de trabajadores extranjeros.

Restricciones laborales para emplear extranjeros

El gobierno ha impuesto restricciones a los trabajadores extranjeros para proteger a la fuerza laboral local de la competencia extranjera. Se puede contratar a expatriados para trabajar por un máximo de 5 a 10 años, siempre que las empresas capaciten a profesionales locales para realizar el trabajo.

Las empresas deben restringir el número de empleados extranjeros y pueden contratar a un trabajador extranjero sólo si no hay ningún trabajador malasio disponible para el puesto.

Sin embargo, no todos los extranjeros son elegibles para trabajar en Malasia. Las empresas pueden contratar trabajadores extranjeros sólo para determinados puestos. Se trata de puestos técnicos o directivos que no pueden ser ocupados por malasios. Estas posiciones incluyen:

Altos puestos directivos en empresas extranjeras que operan desde Malasia

Puestos de mando medio

Puestos técnicos

 Incentivos para las industrias

Las empresas que contratan trabajadores locales en lugar de extranjeros tienen derecho a incentivos de hasta 60 dólares, mientras que los empleados contratados para reemplazar a los trabajadores extranjeros recibirán incentivos de 120 dólares al mes. El gobierno espera que tales incentivos creen 350,000 puestos de trabajo para los malasios en los próximos cinco años.

camino dificil

Sin embargo, reemplazar a los trabajadores extranjeros poco calificados por malasios puede ser una tarea difícil. Se contrata a trabajadores extranjeros para realizar trabajos peligrosos y difíciles que los locales se muestran reacios a realizar. Los lugareños prefieren trabajar en industrias de servicios y en ciudades en lugar de en plantaciones rurales donde hay demanda de trabajadores poco calificados.

Malasia no es el único país que desea contratar talento local para trabajos poco calificados y prefiere extranjeros para trabajos altamente calificados; Singapur y Tailandia también han iniciado políticas similares para promover a los trabajadores locales.