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Publicado el Diciembre 05 2022

'Los empleos en Canadá aumentaron en 10,000 en noviembre de 2022', informa StatCan

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By  Editor
Actualizado Diciembre 05 2023

'Empleos-en-Canadá-aumento-de-10,000-en--Noviembre-2022',--StatCan-Reports

Lo más destacado: Los empleos en Canadá aumentaron en noviembre de 2022

  • Las tendencias del empleo canadiense aumentaron en 10,000 en noviembre de 2022
  • Informes StatCan, resultados resumidos del empleo basado en género
  • Aumento del empleo hasta el 84.7% entre las mujeres en edad de trabajar en noviembre de 2022
  • La tasa de desempleo en Canadá cayó al 5.01%

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Tendencias del empleo en Canadá

Empleo canadiense, noviembre de 2022 El empleo en Canadá aumentó en 10,000 puestos de trabajo. La tasa de desempleo en Canadá cayó al 5.01%. Los salarios por hora se mantuvieron por encima del 5% por sexto mes consecutivo en noviembre.

Todos estos informes afirman que el país agregará más oportunidades para que los inmigrantes trabajen en Canadá. Aquí es donde los inmigrantes que deseen establecerse en el extranjero pueden elegir Canadá para establecerse sin pensarlo dos veces.

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Tendencias del empleo en las provincias canadienses

Los inmigrantes en Canadá consideran factores importantes como el lugar para vivir y las oportunidades de empleo. Las tendencias de empleo de cada provincia se describen a continuación:

Provincia canadiense Tasa de empleo Tasa de desempleo
Quebec 1.1 3.8
Isla del Príncipe Eduardo -1.7 6.8
Newfoundland y Labrador -1.5 10.7
Manitoba -0.8 4.4
Alberta, Canada -0.6 5.8
Columbia Británica -0.5 1
Ontario 0.4 5.5

La tasa de empleo en Canadá aumentó un 1.1% en el sector manufacturero. Esto se ve más en Alberta, que es del 4.7%. Además, Quebec experimentó un aumento de 10,000 puestos de trabajo en el sector manufacturero. El empleo en ICR aumentó un 1.9% en noviembre de 2022.

Mientras que en los sectores de la industria de la construcción y el comercio mayorista y minorista, la tasa de empleo disminuyó en noviembre de 2022. Esto se observa más en Ontario y Alberta.

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