¿La oferta de trabajo es obligatoria para la inmigración canadiense?

Usha Rajesh, experta en inmigración del eje Y ha compartido su experiencia de varios años con respecto a la inmigración canadiense y otros aspectos relacionados. Una de las preguntas más frecuentes de los clientes sobre Inmigrar a Canadá es si la oferta de trabajo es obligatoria. La respuesta simple a esto es que no, no lo es, dijo Usha Rajesh.

De hecho, el La mayoría de los programas de inmigración de Canadá no tienen el requisito de una oferta de trabajo., añadió el experto en inmigración.

Si aspiras a Inmigración canadiense A través del Programa Express Entry, en la mayoría de los casos no será necesaria una oferta de trabajo. La mayoría de los solicitantes en esta categoría no cuentan con una oferta de trabajo de un empleador en Canadá en su perfil.

Entrada expreso exige que los solicitantes posean una experiencia educativa y laboral adecuada. Incluso se requieren habilidades lingüísticas. Mientras tanto, quienes no poseen oferta laboral no pierden ningún punto, según cita CIC Noticias.

En el 2016 El Gobierno de Canadá Afectó diversos cambios al sistema de Entrada Rápida. Incluye disminuir la importancia de una oferta de trabajo en Canadá para el puntaje CRS de un solicitante. Antes de noviembre de 2016, una oferta de trabajo otorgaba a los solicitantes 600 puntos extra. Esto prácticamente garantizaría el ITA para PR de Canadá al solicitante.

Las reglas modificadas redujeron la importancia de la Oferta de trabajo canadiense asignando 50 puntos extra. Ahora se asignan 200 puntos sólo para puestos de trabajo en puestos de alta dirección.

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