Publicado el Febrero 26 2018
Japón planea revisar las reglas de visas para el verano de 2018, ya que necesita más trabajadores extranjeros calificados para cubrir la crítica escasez de mano de obra. Su gobierno dice que está considerando aumentar las categorías de visas y relajar las reglas.
Aunque se centrará principalmente en el sector de las tecnologías de la información, también se dará la debida importancia a otros sectores que enfrentan una grave escasez de mano de obra, como la construcción, la asistencia sanitaria, la agricultura y el transporte. Este es un indicador de cómo el envejecimiento de la población japonesa, que necesita trabajadores con urgencia, está obligando al país a abandonar sus ideas tradicionales.
Sin embargo, Shinzo Abe, primer ministro japonés, está dispuesto a aceptar en su mayoría trabajadores temporales y no personas que se establezcan permanentemente. Por otro lado, el número de trabajadores internacionales en Japón ha aumentado durante los últimos cinco años debido a que la sólida recuperación económica ha generado demanda de trabajadores. Ahora, la tasa de desempleo de Japón ha caído al 2.8 por ciento y hay 1.59 solicitantes para cada puesto vacante, que es una de sus cifras más altas desde principios de la década de 1970.
El número de trabajadores extranjeros en Japón en 2012 fue de 682,450, frente a 1,278,670 en 2017, casi el doble. Alrededor del 20 por ciento de la fuerza laboral de Japón bajo el gobierno de Abe son extranjeros.
Mientras tanto, los grupos empresariales, que enfrentan una presión cada vez mayor para aumentar los salarios y atraer a los trabajadores nativos, están tratando de convencer al gobierno japonés para que ofrezca un número cada vez mayor de visas de trabajo.
Toshimitsu Motegi, Ministro de Estado de Política Económica y Fiscal, fue citado por The Financial Times diciendo que estaban buscando revisar el sistema para trabajadores talentosos. Dijo que buscarían en cada sector los niveles mínimos de habilidades esenciales.
A Japón, la Tierra del Sol Naciente, le ha resultado difícil alentar a los trabajadores internacionales calificados debido a su idioma conservador y sus tradiciones culturales, además de su dura política de otorgar ciudadanía o residencia permanente.
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