¿Qué industrias pagan los mejores salarios a los profesionales tecnológicos?

Cuando se trata de salarios para los trabajadores del sector tecnológico, algunas industrias pagan más que otras. Quizás se pregunte por qué existe una disparidad salarial cuando las calificaciones y la experiencia de los empleados son casi similares. Hay varias razones para esto: algunas industrias como las financieras o la biotecnología pueden darse el lujo de invertir más en pagar a sus empleados, mientras que otros sectores, como un distrito escolar, pueden tener que lidiar con problemas presupuestarios a la hora de pagar a sus trabajadores tecnológicos.

Según la Encuesta salarial de Dice, aquí hay una lista de las cinco industrias principales que pagan más de $5 por año a los trabajadores tecnológicos:

Industria	Sueldo
Aeroespacial y defensa	$109,698
Banco/Financiero/Seguros	$105,170
Programas informáticos	$102,739
Medios de entretenimiento	$103,608
Médico / Farmacéutico	$100,539

Sectores como el gobierno, las telecomunicaciones, el comercio electrónico y la manufactura pagan alrededor de 80,000 dólares al año. Según la encuesta, el salario anual oscila entre $80,000 y $90,000 en las siguientes industrias:

Industria	Sueldo
Telecomunicaciones	$97,702
Comercio minorista/comercio electrónico	$80,580
Servicios Profesionales	$99,466
Anuncios de marketing	$80,320
Elaboración	$91,634

Estas industrias pagan menos de $80,000 por año:

Industria	Sueldo
Transportación	$78,162
Organización sin fines de lucro	$71,911
Hospitalidad / Viajes	$73,859
Educación	$68,586
Distribuidor/Mayorista	$76,716

Según la encuesta, también existe una discrepancia entre los sectores en cuanto al aumento interanual de los salarios. Los sectores bien remunerados, como el aeroespacial o el energético, han experimentado un importante aumento salarial año tras año. Pero los sectores que pagan menos de 80,000 dólares muestran una importante caída año tras año.

Al explorar las razones de tales disparidades, la encuesta infiere que esto puede deberse a que los salarios de los profesionales de la tecnología se estabilizaron entre 2017 y 2018. Las industrias están dispuestas a pagar solo una cierta cantidad a los profesionales de la tecnología, incluso si son responsables de funciones críticas.

¿Cómo ayuda esta información a los reclutadores y responsables de formación? El conocimiento sobre los límites salariales en cada industria ayudará a los reclutadores a hacer la oferta adecuada a los profesionales de la tecnología y contratar a los mejores con las habilidades y experiencia necesarias.

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