Publicado el Septiembre 30 2015
El gobierno de los Estados Unidos de América ha descubierto que hasta el 86 por ciento de los titulares de visas H1B son indios. Algunos miembros del gobierno opinan que si la situación continúa así, pronto los indios derrocarán a los nativos americanos en los puestos clave del país. Esta es también la opinión del favorito republicano a la presidencia, Donald Trump.
Como remedio a esto, sugiere que se aumente el salario mínimo para los titulares de visas H1B, lo que a su vez impedirá que los empleadores los contraten. Una mirada más profunda a este tema revela que la mayoría de los titulares de esta visa trabajan en empresas de subcontratación como Infosys y Tata Consultancy Services (TCS).
Los numeros oficiales
Mientras que los indios representan el 86 por ciento de las visas H1B, los chinos se quedan muy atrás en este sentido, donde no representan más del 5 por ciento. Esto significa que sólo el cinco por ciento de los solicitantes chinos obtienen permisos de trabajo. Hay cierta aspereza en todo el proceso, ya que las empresas de tecnología estadounidenses afirman que se ven obligadas a contratar extranjeros porque faltan expertos en tecnología en su país.
¿Reducción de costes o falta de disponibilidad?
Sin embargo, hay un contraargumento a esta afirmación donde se dice que la razón mencionada anteriormente es sólo una excusa y que la verdadera intención detrás de esto es reducir el costo en la medida de lo posible. La situación no siempre es negativa. Los empleados extranjeros que vienen a Estados Unidos a trabajar también aportan mucho dinero al sistema de seguridad social del país.
A pesar de esto, quienes se oponen a la idea de permitir que los extranjeros trabajen en los EE.UU. consideran que el rango salarial debería aumentarse y el acceso a las visas H1B debería reducirse en gran medida para mantener los empleos estadounidenses para los ciudadanos estadounidenses.
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Titulares de visa H1B
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