Es posible que las empresas indias de TI tengan que rediseñar sus estrategias comerciales después de las reformas de las visas H1-B

La industria de servicios de TI en la India, que ya se tambalea bajo limitaciones de ingresos y ganancias, será la más afectada por las medidas que está tomando el presidente estadounidense Trump para conservar los empleos para los nativos estadounidenses.

Es posible que estas empresas ahora tengan que pensar en otras alternativas, como contratar más personal estadounidense y aumentar los salarios del personal que trabaja en los sitios de los clientes. Los analistas han opinado que las reformas al régimen de visas de Estados Unidos reducirán sus márgenes de operaciones en un 3%, según cita Live Mint.

Según los expertos, las reformas aparentemente supondrán un gran revés para empresas indias como Infosys, TCS y Wipro. Si se aprueba la legislación, obligará a estas gigantescas empresas indias a repensar sus estrategias comerciales en el nivel fundamental.

Apurva Prasad, analista de investigación de HDFC Securities, afirmó que la evolución es adversa, pero se prevé que el límite salarial no aumentará por encima de los 100,000 dólares. A continuación se realizará una intensa presión para frenarlo a este nivel, añadió Prasad.

Si el salario mínimo se fija en 100 dólares, las principales empresas de TI de la India se verán afectadas entre 000 y 300 puntos básicos en sus márgenes de explotación. Un punto básico es igual a una centésima de un punto porcentual.

La legislación propuesta también recomienda reservar el 20 por ciento de las visas H1-B aprobadas cada año para empresas que tengan 50 empleados o menos.

Las controvertidas visas H1-B se otorgan a inmigrantes extranjeros en trabajos especializados que requieren educación avanzada y que según el marco legal de Estados Unidos incluyen programadores informáticos, ingenieros y científicos. Cada año, el gobierno de los Estados Unidos aprueba 65,000 visas H1-B.

Las empresas de TI en la India utilizan las visas H1-B para contratar personal altamente calificado en áreas que tienen escasez de talentos altamente calificados. La mayoría de las visas H1-B se asignan a empresas de subcontratación indias como Infosys y TCS.

El New York Times informó, citando datos del Departamento de Seguridad Nacional de EE.UU., que aproximadamente el 70% de las visas H1-B se asignan a trabajadores de la India.

El presidente del grupo de lobby de la industria del software NASSCOM, R. Chandrasekhar, ha dicho que en un escenario donde las habilidades no están disponibles en los EE. UU. y la ley no permite reclutar trabajadores extranjeros, entonces el resultado será que el trabajo quedará incompleto o será reubicado. a otros destinos como India o ubicaciones fuera de EE. UU. Esto implicará una enorme pérdida económica para la economía estadounidense, ya que la industria de subcontratación también crea empleos para la economía estadounidense, ya sea directa o indirectamente.