Incompatible con la política migratoria Silicon Valley en ondas

Las puertas abiertas nos unen a todos. El cierre de puertas divide aún más a Estados Unidos. Y debería haber formas de conectar a las personas y no de separarlas. Todavía es muy difícil creer que esto sea la vida real. Casi todas las acciones parecen innecesariamente caóticas. En algún lugar y en cada rincón del valle se hacen eco voces que en todos los niveles -moral, humanitario, económico, lógico, etc.- que esta prohibición es errónea y es completamente antitética a los principios de Estados Unidos. La creciente falta de certeza sobre el impacto de la orden ejecutiva es real y perturbadora. El beneficio de lo que los refugiados e inmigrantes traen a EE.UU. Cuando cerramos nuestros corazones y dejamos de amar a otras personas como a nosotros mismos, olvidamos quiénes somos realmente: una luz para las naciones. Esta es otra opinión más tranquila en el valle. Los directores ejecutivos de Silicon Valley entraron al debate sobre la política de inmigración del presidente Donald Trump, criticando la prohibición de inmigración en siete países y, en algunos casos, describiendo planes para apoyar a los empleados a los que afecta. Las reverberaciones varían en tono desde una leve reprimenda hasta una severa denuncia, lo que refleja tanto las diferentes opiniones personales de los directores ejecutivos como su voluntad individual de arriesgarse a represalias por parte del gobierno federal. Silicon Valley ha estado haciendo mucho ruido desde que el presidente estadounidense Donald Trump firmó una orden ejecutiva que prohíbe temporalmente los visitantes de Irak, Irán, Sudán, Libia, Somalia y Yemen, y prohíbe indefinidamente a los refugiados de Siria. El resto de la comunidad empresarial, no tanto. Aunque ejecutivos de Ford, Starbucks y algunas otras empresas no tecnológicas han hecho declaraciones denunciando la orden de Trump, Silicon Valley ha sido, con diferencia, la voz más fuerte que critica la prohibición. Preocupados por el impacto de esta orden y cualquier propuesta que pueda imponer restricciones a los trabajadores inmigrantes y sus familias, aparentemente eso podría crear barreras para traer grandes talentos a los EE.UU. Gigantes como Apple, Google, Facebook, Salesforce, Netflix y Slack han condenado la orden de Trump; Airbnb ofreció alojamiento gratuito a los refugiados, y Uber y Lyft parecen estar compitiendo para demostrar quién puede apoyar más a los afectados por la orden. Aunque tarde, el sector tecnológico estadounidense finalmente encontró su voz. El director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, pronto hizo lo mismo, y el sábado, cuando las protestas se intensificaron en todo el país, también lo hizo el desafío de los líderes tecnológicos. • El cofundador de Google, Sergey Brin, y el presidente de Y Combinator, Sam Altman, se unieron a los manifestantes en el Aeropuerto Internacional de San Francisco. • Los capitalistas de riesgo ofrecieron igualar las donaciones a la Unión Estadounidense por las Libertades Civiles (ACLU) en decenas de miles de dólares. • El CEO de Apple, Tim Cook, dijo: "no es una política que apoyemos". Los empleadores de Silicon Valley creen profundamente en la importancia de la inmigración, tanto para la empresa como para el futuro de la nación. Que no existirían sin inmigración, y mucho menos sin prosperidad e innovación. Ésa es una opinión más fuerte para una política desconcertante. Esta orden afecta a muchas empresas fuera de la industria tecnológica; las empresas de Internet, en particular, prosperan en los EE. UU. porque los mejores y más brillantes pueden crear productos y servicios innovadores aquí mismo en Estados Unidos. Sin embargo, quienesquiera que estén contribuyendo con sus habilidades a Estados Unidos están siendo pasados ​​por alto y se debe revisar el criterio para aventurarse en el país. Por supuesto, existen formas alternativas de frenar las amenazas a la nación y su crecimiento económico. Opiniones fuertes expresadas que prohíben a personas de una religión particular ingresar a los EE. UU. es la antítesis tanto de las personas como de los valores fundamentales de la nación. La política ha enfurecido a los empresarios y les ha hecho dar un paso al frente para apoyar a sus empleados en todos los terrenos. Es evidente que la dirigencia de Correos afirma que estas políticas en materia de inmigración son moralmente cuestionables debido al impacto que tienen en las vidas que han sido y serán afectadas. En muchos sentidos, la fuerte reacción de la tecnología a la acción ejecutiva de Trump es desproporcionada con respecto a su probable impacto en la salud de la industria. Los inmigrantes son una parte importante de casi todas las industrias en los EE. UU. Pero a medida que las restricciones de Trump a los trabajadores extranjeros que vienen a Estados Unidos comienzan a afectar los resultados, cabe esperar que los líderes empresariales fuera de Silicon Valley hagan oír su voz. Todavía se puede esperar lo mejor en lugar de quedarse indecisos. Ahora sólo hay una oración unánime susurrada para que los impactos sean menores y soportables y para garantizar que los inmigrantes permanezcan en el país. Y equiparlos para manejar el lado legal de esta desconcertante situación sobre cómo oponerse a la prohibición y cómo proteger a los empleados en el proceso. Crear finalmente un mundo habitable sin rechazar a los refugiados porque la inmigración es sin lugar a dudas un beneficio económico. Hay múltiples formas de mantener a Estados Unidos más seguro; las restricciones a la inmigración no resolverían problemas importantes pero agregarían más leña a una llama apagada. Cuando amamos a nuestro prójimo como a nosotros mismos, la acción y la palabra deben estar en equilibrio y sincronía.