Mejoras en el sector del empleo investigador en Alemania

Después de bastante tiempo de cruzada por parte de la Unión para la Educación y la Ciencia, el Gobierno de Alemania aprobó una ley que mejorará las condiciones que se aplican al trabajo por contrato en la investigación universitaria. Dado que la mayoría de las ocupaciones en el mundo académico son de duración fija, normalmente con contratos de un año o menos, y las revisiones recomiendan una inmigración masiva inminente desde la división de investigación, incluso las voces conservadoras reconocieron que la legislación anterior había permitido decisiones irrazonables para los contratos a corto plazo entre empleados de la investigación. Los elementos principales de la ley reformada merecen consideración, ya que la dependencia de la fuerza laboral de exploración de contratos transitorios inestables es de gran alcance. Quizás el componente más esencial del cambio es que cuando una tarea depende de financiación externa, la duración de los acuerdos debe estar relacionada con la duración del proyecto de investigación. En otro país con alto nivel de investigación, Australia, es habitual que los analistas tengan contratos renovables de seis o doce meses, independientemente de si un proyecto tiene financiación a largo plazo o durante un período de tiempo determinado. Los trabajos de investigación a corto plazo y por contrato son, al fin y al cabo, admisibles sólo en casos de financiación externa "blanda" o en el marco de un nivel superior de investigación. La nueva y modificada ley sobre ocupación por contrato también mejora el acceso a la licencia parental para los analistas con contratos de duración determinada, con la posibilidad de ampliar los acuerdos en dos años para tener en cuenta las carreras y las licencias parentales. Esto es en cierto modo el resultado de la campaña de la Conferencia de Rectores de Universidades Alemanas (igual que las Universidades de Australia). El sindicato también buscó corregir las limitaciones a los trabajos de exhibición inestables e impulsó una vía de residencia para analistas postdoctorales. El verdadero problema era que todavía había demasiadas residencias y empleos permanentes a tiempo completo en universidades e instituciones de investigación alemanas. Sea como fuere, la nueva ley sigue siendo un paso útil para aliviar algunos de los problemas naturales del trabajo de investigación por contrato. En un mundo en el que existe cada vez más un mercado laboral competitivo para científicos capaces, otros sectores deberían empezar a prestar atención a las mejoras que se acaban de lograr en un país que ha sido durante bastante tiempo pionero mundial en invertir recursos en educación e investigación. . Para obtener más actualizaciones de noticias sobre investigación e inmigración de estudiantes a Alemania, Suscríbase a nuestro boletín en y-axis.com. Fuente original: El australiano