Nuevas reglas de inmigración implementadas en Sudáfrica

Sudáfrica ahora ha implementado nuevas reglas de inmigración. La primera enmienda a la Regulaciones de inmigración de 2014 ahora ha entrado en vigor. Esta enmienda parece principalmente rectificar errores administrativos. También contiene disposiciones para cambios en el Reglamento 18. Éste rige la Visa de trabajo de Sudáfrica aplicaciones en general.

El Departamento deTrabajo ahora tiene que ofrecer una carta al posible empleador. También ofrece un certificado con su recomendación. En el caso de una recomendación positiva, la carta y el certificado deberán contener lo siguiente:

• El posible empleador no puede identificar una persona adecuada Titular de PR o ciudadano a pesar de la búsqueda diligente. Esto es con experiencia y habilidades o calificaciones a la par del solicitante.
• El solicitante posee experiencia y habilidades o calificaciones comprobadas en línea con el trabajo ofrecido
• Los beneficios y salario del solicitante no sean inferiores a los beneficios y salario promedio de un titular de relaciones públicas o un ciudadano con puestos comparables en Sudáfrica
• El contrato de trabajo que describe las condiciones laborales lo firman tanto el solicitante como el empleador. Está en línea con el estándares de empleo en Sudáfrica. Esto también se ofrece con la condición de que se haya aprobado la Visa de Trabajo común.

Aparte de las nuevas normas de inmigración, Varios otros cambios a las leyes de inmigración en Sudáfrica.Se prevén cambios en los próximos meses. Esto será así si el Ministro del Interior mantiene sus palabras, como cita el periódico Bakermckenzie.

En términos de actualizaciones de inmigración, abril será un mes crucial. La Lista renovada de Habilidades Críticas para inmigrantes extranjeros Es probable que se publique este mes. También se espera que se lance el piloto de E-Visa para viajeros que llegan desde y hacia Nueva Zelanda.

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