Inmigración de Nueva Zelanda (INZ) cambia los documentos requeridos para la solicitud de visa de trabajo

La mayoría de las visas de trabajo que emite Nueva Zelanda son visas de trabajo de habilidades esenciales, que requieren que el empleador demuestre que no puede encontrar ciudadanos neozelandeses adecuados para el trabajo o lo suficientemente buenos como para recibir capacitación para el trabajo.

Es necesario que el empleador demuestre que se intentó sinceramente difundir información sobre el trabajo a los residentes de Nueva Zelanda. Además, el empleador también debe explicar los motivos por los cuales los solicitantes de Nueva Zelanda no fueron considerados aptos o no aptos para ese trabajo.

Los empleadores deben proporcionar esta información en un Formulario complementario del empleador.

A partir del 11 de abril, los empleadores deberán trabajar con WINZ (Work and Income New Zealand) para cubrir vacantes de empleos poco calificados y poder recomendar una solicitud de visa de trabajo para un extranjero.

Junto con el formulario complementario del empleador que debe completar el empleador, se debe adjuntar el SMR (Informe de coincidencia de habilidades) de WINZ.

Según INZ, los trabajos poco cualificados son los de nivel 4 y 5, que incluyen amas de llaves de hoteles, camareros, jornaleros, camioneros, pintores industriales, etc.

Para que el puesto sea ocupado por un trabajador migrante, debe figurar en WINZ. Sólo si WINZ está convencido de que no hay neozelandeses suficientemente cualificados para el puesto, emitirá el SMR. Una vez hecho esto, el empleador le entrega al empleado el SMR para que lo complete al mismo tiempo que se prepara el formulario complementario del empleador. Luego, el empleado debe presentar el SMR y el formulario junto con la solicitud de visa de trabajo.

Sin embargo, este proceso no es aplicable en Canterbury, donde los empleadores deben interactuar con Canterbury Skills and Empleo Hub, en lugar de WINZ.