Manitoba revela el enfoque de inmigración para 2017

La estrategia de inmigración para 2017 ha sido revelada por el Gobierno de Manitoba en forma de Programa de Nominados Provinciales de Manitoba. Situada en el centro de Canadá, Manitoba está emergiendo gradualmente como el destino de renombre para los inmigrantes a Canadá. La razón de su popularidad se debe principalmente a la abundancia de empleos y al alto nivel de vida. El último plan de inmigración pretende alinear las principales demandas del mercado laboral con los nominados. Aunque se prevé que la mayoría de los nominados de la clase de trabajadores calificados serán nominados por su oferta de trabajo, algunos de ellos serán nominados incluso sin la oferta de empleo. Los trabajadores calificados que lleguen sin la oferta laboral luego serán alineados con los empleos disponibles en la provincia. El cambio en la estrategia de inmigración se anunció apenas unos meses después del cambio de partido gobernante en Manitoba. En el mes de abril, el Gobierno de Manitoba fue sustituido por el Partido Conservador Progresista, que reemplazó al Nuevo Partido Demócrata de Manitoba. Las tendencias emergentes en el mercado laboral de Manitoba indican que habrá demanda de más trabajadores calificados en el extranjero. Los trabajadores que tienen habilidades específicas para el sector y los empleos y los empresarios que pueden proporcionar nuevos empleos locales tendrán una mayor demanda en Canadá, según lo citado por CIC News. Se ha estimado que en el futuro habrá hasta 167 puestos de trabajo como resultado de la sustitución de los trabajadores actuales y la expansión. Se prevé que una cuarta parte de este requisito deberá ser cubierta por inmigrantes extranjeros. Los sectores que tendrán enormes demandas de trabajadores incluyen el comercio y el transporte, los negocios y las finanzas, las ventas y los servicios, y la salud. La mayoría de los puestos de trabajo necesitarán empleados que tengan las habilidades y la formación adecuadas. El gobierno de Manitoba ha aumentado su objetivo de inmigración en las categorías económicas del Plan de Niveles de Inmigración para 2017. También ha declarado que estos niveles de inmigración aumentarán aún más en el futuro. De ahí que el gobierno de Manitoba esté convencido de que puede aumentar el porcentaje de nominaciones en los próximos años. Manitoba tiene la intención de mejorar el actual esquema de expresión de intereses para el Programa Provincial de Nominados de Manitoba para trabajadores calificados aumentando el enlace con los empleadores. También pretende ofrecer una transición más evidente a la residencia permanente para los estudiantes extranjeros y los trabajadores inmigrantes en Manitoba. El gobierno también tiene la intención de hacer la transición del MPNP hacia un modelo impulsado por la demanda basado en mejores datos del mercado laboral y evaluación del desempeño. En los últimos meses, el esquema de trabajadores calificados en el extranjero del MPNP se ha inclinado hacia solicitantes que fueron invitados directamente en el marco de la iniciativa de contratación estratégica del MPNP. Las iniciativas incluyen misiones de reclutamiento y visitas exploratorias. Las misiones de reclutamiento implican la evaluación oral de los trabajadores calificados en el extranjero por parte de los representantes del MPNP. Después de la evaluación, a los trabajadores en el extranjero se les extiende una invitación para postularse y publicar su expresión oficial de interés ante el MPNP. Como parte de las visitas exploratorias, el MPNP extiende una invitación a los inmigrantes que hayan aprobado una entrevista con el funcionario del programa y realicen una visita exploratoria con aprobación previa. El gobierno de Manitoba ha elaborado varios métodos para hacer que el MPNP sea cada vez más dinámico a través de innumerables colaboraciones con el sector educativo y industrial. También apunta a aumentar la diferenciación de la asignación de inmigración de la provincia para permitir una mayor contratación específica de nuevos trabajadores.