Todo lo que necesita saber sobre la visa H-1B

Comencemos con qué es la visa H-1B y cómo funciona. Le daría una idea del tema y le permitiría observar más de cerca por qué obtener una visa de trabajo estadounidense sigue siendo una tarea compleja en esta era de globalización.

¿Qué es la visa H-1B?

H-1B es una visa de trabajo de no inmigrantes para trabajadores extranjeros altamente talentosos, en su mayoría con experiencia en STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Permite a los empleadores estadounidenses emplear trabajadores extranjeros en campos especializados para trabajar en los EE. UU. por un período de 3 años.

Esta categoría de visa es popular entre los estudiantes internacionales que tienen un título avanzado/maestría de una universidad de los EE. UU., y también entre los trabajadores extranjeros calificados que podrían presentar una petición para mudarse a los EE. UU. después de que un empleador estadounidense les haya extendido un contrato. El empleador patrocinador debe presentar una petición ante USCIS.

¿Cómo funciona el proceso de selección H-1B?

La cuota se abre cada año el 1 de abril y solicita solicitudes de aspirantes a empleadores y candidatos: 65,000 se asignan para la cuota regular y 20,000 son para personas con una maestría o un título avanzado en los EE. UU. Desde el primer día de apertura de cuotas, USCIS se ve inundado de solicitudes de todas partes del mundo y India y China aprovechan al máximo la oportunidad.

• Uno: USCIS comienza a aceptar peticiones a partir del 1 de abril.
• Dos: la recepción de peticiones bajo todas las categorías H-1B se completa antes de que se inicie un proceso de selección aleatorio.
• Tres: una vez finalizado el período de presentación, USCIS lleva a cabo un proceso de selección aleatorio generado por computadora para la cuota de Título Avanzado/Maestría.
• Cuarto - Cualquier número de postulaciones que no estén acomodadas en el cupo de Maestría serán incluidas en el cupo regular.
• Cinco: se lleva a cabo otra lotería de selección computarizada para el grupo combinado, es decir, la cuota regular y las solicitudes restantes de la cuota de títulos avanzados.
• Sexto - Las peticiones que sean rechazadas serán devueltas junto con los honorarios de presentación, sin causar pérdida a los solicitantes, excepto los gastos de abogado, si los hubiere.
• Siete: USCIS procesa peticiones aceptadas.
• Ocho: los empleados pueden sellar su pasaporte y comenzar a trabajar en los EE. UU. el mismo año.

USCIS continuará aceptando todas las demás solicitudes H-1B que no sean la cuota combinada de 85,000. Las peticiones pueden incluir:.

• Extensiones de Visa H1B
• Por cambios en las condiciones laborales.
• Para cambio de empleador
• Para el trabajo simultáneo de un empleado
• Archivado por Instituciones educativas y de investigación.

Revisión H-1B

Cada vez que escuchas sobre la revisión de la visa H-1B, también puedes escuchar las voces que se oponen vehementemente a la medida. Se ha convertido en un tema de interminables discusiones tanto en Estados Unidos como entre la fuerza laboral global altamente educada y calificada.

Cada año se abre el cupo H-1B invitando a empleadores y profesionales calificados estadounidenses a presentar su solicitud para la visa de trabajo. Y cuando la gente se da cuenta de que la cotización para el siguiente año fiscal está abierta, ya está cerrada. USCIS recibe más peticiones que una cuota general de 85,000 vacantes H-1B. Como resultado, en menos de quince días USCIS deja de aceptar solicitudes y comienza el proceso de selección, realiza loterías y preselecciona a los candidatos.

Son pocos los afortunados seleccionados a través de la lotería que se dirigen a Estados Unidos, con una sonrisa en el rostro y la cabeza en alto, para poner en práctica sus habilidades y cumplir sus sueños de dólares. Para los que no están en la lista, "mejor suerte la próxima vez", una oportunidad que saben que nunca llegará, o al menos no demasiado pronto.

Por otro lado, la espera para los empleadores estadounidenses que anhelan agregar mano de obra calificada a sus equipos de élite se hace más larga. Por lo tanto, Estados Unidos está debatiendo una vez más la cuota H-1B. Esta vez el llamado está bastante cerca de la meta porque el presidente Obama ha avalado la medida y la ha hecho parte de las reformas migratorias anunciadas en diciembre de 2014.

¿Qué se incluye en la revisión H-1B?

• Triple límite H-1B de 65,000 a 180,000 (o 195,000 si surge la necesidad)
• Eliminar el tope de la exención por avance de títulos en EE. UU. de los 20,000 existentes
• Permitir que trabajen los cónyuges de titulares de visas H-1B
• Simplifique el procedimiento de cambio de trabajo para trabajadores con visa H-1B

¿Quién dijo qué?

Mientras tanto, durante la reciente visita del presidente Obama a la India: el asesor adjunto de seguridad nacional, Ben Rhodes, dijo: “Creo que lo que el Presidente indicó es que este es el tipo de tema (H-1B) que hemos abordado a través del contexto de una reforma migratoria integral y, por lo tanto, dados sus esfuerzos continuos para trabajar con el Congreso en la búsqueda de una reforma migratoria integral, Incorporaremos este tipo de cuestiones en ese proceso y nos pondremos en contacto con el gobierno indio a medida que avance”.

Reformas migratorias bloqueadas

El juez federal de distrito de EE.UU. ha dictado una sentencia que bloquea indefinidamente las reformas migratorias del presidente Obama. La decisión llega justo antes del día en que Estados Unidos comenzaría a aceptar solicitudes de permisos de trabajo de inmigrantes ilegales. Las reformas migratorias vuelven a quedar en un segundo plano, poniendo en suspenso las esperanzas de millones de personas.

Así que sólo el tiempo dirá si las reformas migratorias del presidente Obama y la revisión del visado H-1B se harán realidad o si la espera se hará más larga. Mientras tanto, los aspirantes a H-1B pueden tener sus solicitudes listas para presentar antes de que se abra el cupo H-1B el 1 de abril de 2015 para el año fiscal 2016. ¡Buena suerte!