H-1B debe atraer los mejores talentos extranjeros a EE.UU.: Nielsen

El programa de Visa H-1B debe atraer a los mejores talentos extranjeros a los EE.UU. dijo Kirstjen Nielsen, Secretaria del Interior de Estados Unidos. Las H-1B son visas de trabajo provisionales más buscadas por las empresas de TI de la India. Es una visa en la corriente de no inmigrantes que permite a las empresas estadounidenses reclutar trabajadores extranjeros. Esto es en trabajos especializados que necesitan experiencia técnica o teórica.

El Las empresas de tecnología dependen del H-1B. reclutar decenas de miles de trabajadores anualmente de países como India y China. Ninguna otra corriente de visas ha atraído tanta atención en los últimos años como estas visas. Los informes de abuso del programa H-10B han ofendido a la gente en Estados Unidos, dijo la señora Nielson. Ella se estaba dirigiendo a Comité Judicial del Senado miembros durante una audiencia en el Congreso de los Estados Unidos, según cita el Economic Times.

Nielsen dijo que a ningún ciudadano estadounidense calificado y trabajador se le debe exigir que capacite a su sustituto H-1B y luego lo expulse. El número de Las solicitudes H-1B siempre superan el límite legal. Debemos seleccionar los mejores talentos extranjeros en este grupo de solicitantes. Se les debe ofrecer la oportunidad de llegar a Estados Unidos para trabajar, añadió el Secretario del Interior de Estados Unidos.

La administración estadounidense liderada por Trump ha reforzado sus medidas para identificar abuso y fraude de visas basadas en el trabajo. Sin embargo, algunos programas de visas de no inmigrantes requieren reformas. Esto es para una mejor protección de los trabajadores estadounidenses, dijo Nielson.

El marco legal existente obliga sólo a algunos empleadores a confirmar que han hecho todos los esfuerzos posibles para contratar trabajadores estadounidenses. Esto es antes de presentar una solicitud para H-1B. También deben demostrar que se ofrecieron los puestos de trabajo a solicitantes estadounidenses disponibles y calificados. Este requisito debe extenderse a todos los empleadores, afirmó Nielson.

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