H-1B cae en popularidad y aún aumentan las esperanzas de llegar a EE. UU.

La fuente más poblada para llegar a los EE. UU. para prestar servicios durante un período de tres años con absoluta prominencia requiere que el solicitante tenga grandes logros en campos individuales. Cada año, los empleadores estadounidenses buscan profesionales extranjeros altamente calificados cuyas peticiones se presentan al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). También ha habido un umbral legal que limita 65,000 para los profesionales y, además, 20,000 para los estudiantes que se gradúan en una universidad del país anfitrión. En el pasado reciente, hemos visto al gobierno administrador racionalizar todo el programa en el que se pide a los empleadores que tomen medidas para garantizar que las oportunidades de los locales no se vean afectadas. Últimamente, ha habido una fuerte disminución en las solicitudes de visas H-1B por parte de las empresas indias. Según un análisis de la Fundación Nacional de Política Estadounidense, ha habido una caída del 37% en comparación con los años anteriores, donde las siete principales empresas de TI con sede en la India recibieron solo 9356 nuevas solicitudes de visa H-1B. En total, durante el año 2017, las empresas han recibido hasta el momento 14,792 visas. La fundación también reveló que la disminución afectaría las tendencias de la industria, especialmente los servicios digitales, cuando se trata de atender a clientes estadounidenses. Esta importante caída ha allanado el camino para que las empresas de servicios de TI contraten talento local. Un aspecto clave de la visa H-1B es el límite de 65,000 visas que se emitirán en un año. Si hay un aumento en el número tal vez se implementaría un sistema de lotería. Cuantas más solicitudes presente una empresa, mayores serán las posibilidades de obtener más visas. El quid de la cuestión es que a mayor número de solicitudes, más emisiones, menos número de solicitudes, menos emisiones. Como si por ahora el desempleo actual para los trabajos con conocimientos de informática fuera un 2.5% menor que el 4.4 por ciento general a nivel nacional. Sería beneficioso para la crisis si los estudiantes extranjeros decidieran quedarse en el país una vez finalizada su graduación. Además de las empresas de TI, las multinacionales del sector de servicios de TI han recibido menos peticiones. Empresas de primer nivel como Accenture e IBM han experimentado una caída en las solicitudes para los años fiscales 2015-16. A pesar de los cambios en las solicitudes de permisos de trabajo y con el aumento de la inteligencia artificial, se absorberá un mayor número de personas para llenar los vacíos de habilidades. Garantizado es un buen futuro para aquellos que cuentan con la ayuda de una experiencia para cualquier carrera profesional para trabajar en el extranjero. Póngase en contacto con Y-Axis, el mejor consultor de inmigración y visas del mundo.