Las grandes oportunidades para llegar a Singapur ahora se despiden

A medida que se cierran las puertas de Singapur, siempre se abre una ventana de esperanza. Hay medidas alternativas que la fraternidad india de TI está optando por que otros países extranjeros inviertan en negocios y establezcan empresas en una nueva base sólida. El único obstáculo ha persistido con una chispa desde el año 2014. Desde entonces, las políticas y las elegibilidades han tenido un impacto al instruir a las empresas indias con un aviso para que contraten talentos locales y no dependan de trabajadores inmigrantes. El procesamiento de solicitudes de visa ha disminuido dramáticamente. La siguiente parada que será un salvador para la fraternidad de TI de la India son los países de la región del Sudeste Asiático. Gigantes tecnológicos como HCL, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro y Cognizant han instalado enormes estaciones de trabajo en Singapur. Ahora es necesario que se muden y se establezcan para atraer a más inmigrantes calificados y talentosos que ahora enfrentan una barrera para ingresar a Singapur. En el pasado reciente, Singapur impuso ciertas condiciones que eran un poco difíciles de considerar. La experiencia necesaria para contratar mano de obra local no estaba disponible, por lo que dependía de un profesional de TI indio para migrar. Esta es la razón clave para provocar la propensión a aumentar las restricciones para una evaluación de elegibilidad llamada prueba de necesidades económicas (ENT), a pesar de un entendimiento mutuo de los servicios acordados, los profesionales indios se ven obligados a esperar a que se procesen las visas. Esta nueva política afectará también a las existentes ya que no habría renovación. Singapur ha impuesto una serie de condiciones que dificultan que las empresas dependan del valor añadido de la India. Esta medida ha alentado al país invitado a dejar en suspenso otros acuerdos. India todavía quiere que las cosas funcionen sin problemas basándose en la revisión del Acuerdo de Cooperación Económica Integral (CECA). La condición es que se resuelvan los problemas de visas. Desde 2016, Singapur ha suspendido alrededor de 200 solicitudes de visa y no se han tomado medidas para hacer avanzar estas solicitudes. Esto no es más que un bloqueo literal. La política también ha tenido un impacto en las visas de los transferidos dentro de la empresa, a pesar de que Singapur sigue siendo reconocido como el lugar más fácil para hacer negocios. En el año 2014 se aprobó una regulación para aumentar los salarios mínimos como requisito para solicitar la visa de permiso de trabajo de Singapur. Esta política diversa ha motivado a algunas empresas a reducir su escala y buscar vías alternativas. A diferencia de Estados Unidos que impone restricciones estrictas a las visas H1B y que el Reino Unido impone restricciones a las visas de nivel 2, Singapur ha impuesto restricciones para bloquear los permisos de trabajo como si fuera por el momento. Todo lo que tenemos que hacer es esperar y observar si algún acuerdo mutuo revierte la nueva obligación de visa de permiso de trabajo. Sin embargo, Y-Axis es absolutamente resistente para satisfacer todas las necesidades de inmigración a pesar de los cambios. Nuestra contribución a sus necesidades jugará un papel vital para que pueda migrar con éxito al país de su elección. Le ayudaremos a recuperarse de los rechazos de turnos de visa.

El eje Y está a tu lado incluso cuando las puertas abiertas se cierran