Gran oportunidad de trabajar en EE. Los titulares de visas B1 y B2 pueden solicitar trabajos en los EE. UU.

Aspectos destacados: los titulares de visas B1 y B2 ahora pueden solicitar empleo y dar entrevistas en los EE. UU.

• Las personas con visas de negocios o de turista ahora pueden solicitar empleo en Estados Unidos.
• Los solicitantes sólo deben cambiar el estado de su visa antes de comenzar a trabajar.
• Hay muchas acciones que un trabajador no inmigrante puede tomar después de haber sido despedido de su empleo en los EE. UU.
• El período de gracia de 60 días se puede extender después del despido de un trabajador no inmigrante.

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Titulares de visas de negocios o de turista en EE. UU.

Las personas con visas de negocios y de turista ahora pueden solicitar nuevos empleos en Estados Unidos. Incluso se puede presentar a entrevistas para posibles empleos con la misma visa.

Sin embargo, los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) han pedido que los empleados sólo cambien el estado de su visa antes de comenzar a trabajar.

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USCIS sobre trabajadores no inmigrantes

El USCIS tuiteó recientemente que cuando los trabajadores no inmigrantes son despedidos, deben abandonar el país dentro de los 60 días posteriores a la terminación del empleo. Y es posible que ni siquiera se den cuenta de que tienen opciones y, a veces, saben que no tienen otra opción que abandonar el país.

¿Qué puede hacer un trabajador no inmigrante en los EE. UU. después de su despido?

• Después de que un trabajador no inmigrante es despedido (voluntario o involuntario), puede permanecer en un período de estadía autorizada en los EE. UU. (si es elegible) tomando cualquiera de las siguientes acciones:
• Solicitar un cambio de estatus de no inmigrante; o
• Solicitar el ajuste de estatus; o
• Solicitar "circunstancias apremiantes"; o
• Conviértase en beneficiario de una petición no frívola para cambiar de empleador.

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