La nueva calculadora de puntos de inmigración de Alemania para atraer profesionales extranjeros cualificados

Aspectos destacados: Calculadora de puntos de inmigración calificada de Alemania 2023

• Alemania aprobará una ley de reforma migratoria esta semana, con el objetivo de ponérselo más fácil a los trabajadores cualificados.
• La reforma es una respuesta a la escasez de mano de obra que enfrenta Alemania, con puestos vacantes que alcanzaron un récord de 1.74 millones en 2022.
• El proyecto de ley se centra en aceptar trabajadores cualificados y aumentar el número de trabajadores no pertenecientes a la UE en 60,000 al año.
• Alemania planea introducir una "tarjeta de oportunidad" para permitir a los trabajadores venir y buscar empleo sin una oferta de trabajo.
• Las reformas incluyen facilitar a los profesionales las ofertas laborales y proporcionar residencia permanente.

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La reforma migratoria de Alemania tiene como objetivo atraer trabajadores extranjeros calificados

Alemania está aprobando una ley de reforma migratoria que tiene como objetivo facilitar que los trabajadores calificados de países no pertenecientes a la Unión Europea (UE) se muevan y trabajen en el país. La decisión del gobierno de aprobar la ley esta semana es un paso significativo para abordar la escasez de mano de obra que enfrenta Alemania actualmente. Se espera que la reforma modernice las políticas de inmigración de Alemania y atraiga trabajadores del extranjero.

Abordar la escasez de mano de obra en Alemania

Alemania ha estado luchando contra la escasez de trabajadores calificados, alcanzando un punto crítico en 2022 cuando el Instituto de Investigación sobre el Empleo (IAB) identificó 1.74 millones de puestos vacantes en Alemania. Esta escasez ha tenido un profundo impacto en las empresas: casi la mitad de las empresas encuestadas en un estudio realizado por el instituto de investigación IFO, con sede en Múnich, informaron escasez de personal que ralentizó sus operaciones. En respuesta, el gobierno alemán reconoció la urgencia de llenar este vacío con profesionales calificados de fuera de la UE.
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Reformas a la Ley de Inmigración Calificada

Para abordar la escasez de mano de obra y atraer trabajadores extranjeros calificados, el gobierno alemán desarrolló un plan integral conocido como Ley de Inmigración Calificada. El proyecto de ley se presentó a finales de marzo de este año y se centraba en facilitar el trabajo en Alemania a los nacionales de terceros países, especialmente a aquellos con formación profesional no académica. Se espera que la reforma aumente el número de trabajadores no pertenecientes a la UE en el país en aproximadamente 60,000 por año.

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Tarjeta de oportunidad para Alemania

Una de las características clave de las reformas propuestas es la introducción de la "tarjeta de oportunidad". Este enfoque innovador tiene como objetivo crear un sistema basado en puntos que evalúe las calificaciones, la experiencia profesional, la edad, Alemán habilidades y vínculos con Alemania. 

La tarjeta de oportunidad brindará a los solicitantes de empleo la posibilidad de venir a Alemania y buscar empleo, incluso sin una oferta de trabajo. Los solicitantes deben cumplir criterios específicos, tales como:

• Tener título o formación profesional
• 3 años de experiencia profesional
• Conocimientos lingüísticos o estancia previa en Alemania.
• 35 años o menos.

En virtud de la Ley de inmigración cualificada, Alemania planea flexibilizar las normas para los profesionales cualificados con títulos universitarios y cualificaciones profesionales reconocidas en sus países de origen. 

Las reformas pretenden facilitar el traslado a Alemania a los solicitantes de empleo con una oferta de trabajo. Se reducirán los umbrales salariales, lo que facilitará la reunificación familiar y facilitará el acceso a residencia permanente para trabajadores calificados.

Alemania tiene 2 millones de puestos vacantes

La escasez de mano de obra en Alemania ha afectado a diversas industrias y sectores. En particular, Alemania busca activamente:

• Trabajadores especializados
• Ingenieros electricos
• Especialistas en informática.
• Los padres
• Enfermeras
• Profesionales de la restauración
• Profesionales de la hostelería

El sector de servicios, incluido el alojamiento y las industrias de eventos, es el más afectado:

• Almacenamiento y almacenaje
• Proveedores de servicios
• Elaboración
• Mercado
• Construcción
• Mayoristas

Al reconocer la necesidad de adquirir capacidades, los especialistas en TI con experiencia laboral relevante podrán incluso optar a las Tarjetas Azules de la UE, independientemente de tener un título universitario.

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