Se modifican los requisitos de aprobación de Visas de Trabajo de Alemania

Visas de trabajo en Alemania La Autoridad Laboral Alemana ha modificado los requisitos de aprobación para contratar trabajadores no pertenecientes a la UE. los ciudadanos no comunitarios transferidos a Alemania para una misión ya están obligados a ofrecer detalles específicos. Deben ofrecer detalles del salario bruto y confirmar la igualdad salarial. Estos son los requisitos del Visa de trabajo alemana .

Los solicitantes de visas de trabajo para Alemania ahora deben confirmar salario equivalente sobre los importes pagados en el extranjero o en Alemania. El estándar de remuneración equivalente es el del trabajador alemán medio de la misma región que realiza el mismo trabajo. El nivel similar de experiencia laboral relevante También es aplicable, como lo cita The Guardian.

Las asignaciones de alojamiento limitadas y los gastos que se reembolsen ya no se computarán como salario. Esto es al evaluar los criterios de igualdad salarial de un solicitante. Las solicitudes de extensión deberán tener todos los componentes del salario eth detallados en las nóminas.

Ciudadanos no pertenecientes a la UE en Alemania que trabajan bajo contratos de trabajo locales Tendrá que ofrecer información adicional. Esto será como parte de sus solicitudes de visas de trabajo para Alemania. Incluye el número de días de vacaciones, arreglos de horas extras y compromisos de pago colectivo.

Alemania está ansiosa por atraer profesionales extranjeros al país por un período a largo plazo. Éstas incluyen Biólogos, químicos, médicos, especialistas en TI, ingenieros, académicos y otro personal superior. A estos profesionales se les ofrece aprobación prioritaria para su visa de trabajo alemana.

Las personas fuera del EEE/UE o Suiza que deseen trabajar en Alemania necesitarán una visa de trabajo. Esto estará alineado con su estatus de residencia en Alemania.

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