Programa Entrada Rápida de Canadá cuenta con 60,000 perfiles de inmigrantes

El funcionario de enlace con los empleadores de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá, Dean Jorgenson, ha dicho que el programa Express Entry tiene perfiles de 60,000 inmigrantes. Estaba hablando en la Cumbre del Trabajo Agrícola. El programa Entrada Rápida se lanzó en enero del año pasado para permitir a los empleadores canadienses contratar trabajadores calificados de todo el mundo. El programa de entrada rápida es la plataforma que brinda vías a los inmigrantes extranjeros que desean migrar por motivos económicos, dijo Jorgenson. Este es un sistema para la gestión de solicitudes de inmigrantes que pretenden mudarse a Canadá bajo diversas categorías económicas. Este esquema de visa se ocupa de la gestión de solicitudes bajo diversos esquemas de visa, como la visa Canadian Experience Class, la visa del Programa Federal de Oficios Calificados, el Programa Federal de Trabajadores Calificados y algunos de los programas de nominación provinciales. Jorgenson dijo que el esquema de entrada rápida era una aplicación de gestión de visas avanzada en comparación con el sistema anterior basado en el papel que era el esquema de primera llegada-primera salida. Al profundizar en las ventajas del esquema de entrada rápida, Jorgenson dijo que es un proceso totalmente digital que permite aprovechar la red internacional. Con este sistema, los recursos de un rincón del mundo se pueden utilizar para procesar la solicitud de candidatos en otras partes del mundo. Los beneficios de la visa de entrada rápida son diversos y también incluyen un procesamiento más rápido de las solicitudes, según Jorgenson. Los empleadores que tengan la intención de contratar candidatos del grupo de entrada rápida a través del modo LMIA no tienen que pagar la tarifa de procesamiento. En el esquema de entrada rápida, los candidatos deben crear un perfil gratuito en línea para el cual deben tener ciertos criterios mínimos de calificación. Luego deben brindar detalles sobre su educación, datos personales básicos, edad y experiencia laboral, incluido el trabajo actual. A continuación, los candidatos reciben los puntos correspondientes. Los solicitantes bajo el esquema de entrada rápida pueden obtener puntos de hasta 1,200 que se les pueden acreditar dependiendo de su habilidad lingüística en francés o inglés, educación y experiencia laboral. Una vez completado el perfil, podrán registrarse en la Bolsa de Trabajo de Canadá. De esta manera, los candidatos pueden promocionarse ante los empleadores en Canadá y también brinda a las empresas en Canadá la oportunidad de tomar el pulso a las tendencias en los mercados laborales. También les proporcionará datos vitales sobre si hay candidatos que sean elegibles para los trabajos que tienen para ofrecer. Los candidatos en el grupo de entrada rápida reciben aprobación previa para calificar para los criterios más bajos de cualquiera de los programas del grupo. De lo contrario, estos candidatos incluso habrían tenido perspectivas de conseguir un trabajo en Canadá. Una vez que se completa este proceso, los solicitantes mejor clasificados en el grupo reciben una invitación para solicitar la visa de residencia permanente en Canadá. El departamento de inmigración se asegura de que durante un período de tiempo específico tenga la capacidad de procesar un número mínimo de solicitudes predeterminado, por ejemplo, podría ser 1,000 solicitudes. Luego, los 1,000 solicitantes mejor clasificados en el grupo de entrada rápida reciben una invitación para presentar su solicitud. Jorgenson explicó además que desde que se lanzó el plan de entrada rápida, más de 54,000 candidatos recibieron la invitación para postularse. En la actualidad, el esquema de entrada rápida es solo para solicitantes de residencia permanente para trabajos de naturaleza permanente, calificados y no estacionales. Esto incluye trabajos técnicos, trabajos de gestión, oficios calificados y trabajos de gestión.