Startups en Estonia interesadas en contratar talento internacional

El sector de startups en Estonia, Europa del Este, está creciendo a un ritmo rápido. El número de nuevas empresas ha aumentado de 550 a 650 en los primeros seis meses de este año. El número de empleados en el sector de las startups también ha crecido un 44%, de 3,369 a 4,848 trabajadores entre 2018 y 2019.

El crecimiento del sector de las startups se puede atribuir a Startup Estonia, una iniciativa del gobierno mediante la cual muchos extranjeros han establecido sus negocios en Estonia. La cifra asciende a más de 120.

Sin embargo, un problema que afecta al sector de las startups es la escasez de mano de obra calificada. Actualmente faltan 7,000 trabajadores cualificados en este sector. Pero el gobierno ha relajado las reglas para ayudar a las empresas a contratar empleados de otros países.

El gobierno ha eliminado las cuotas de inmigración para especialistas de países no pertenecientes a la UE que vienen aquí a trabajar para una nueva empresa o una empresa de tecnología, siempre que los empleadores puedan pagar el salario promedio en Estonia a estos empleados.

 Esta política ha ayudado a las nuevas empresas locales a contratar talentos de países no pertenecientes a la UE y llenar el vacío de habilidades. La startup Estonia afirma que más del 16% de los empleados de este sector son de otros países. Las empresas emergentes están ansiosas por contratar más talento externo.

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