Poner fin a la inmigración en cadena traerá más trabajadores calificados a EE. UU. desde India y China, dice FAIR

Poner fin a la inmigración en cadena traerá más trabajadores calificados a Estados Unidos desde India y China a través del sistema basado en el mérito. Así lo reveló el director de investigación de la Federación para la Reforma Migratoria Estadounidense, Matthew O'Brien. FAIR es un grupo de expertos con sede en Washington.

O'Brien dijo que poner fin a la inmigración en cadena es esencial, ya que está privando a un gran número de personas que poseen potencial y habilidades comprobadas. Por otro lado, se admite a personas en los EE.UU. únicamente por vínculos familiares con un inmigrante estadounidense anterior, explicó el director.

La campaña de Trump contra la inmigración en cadena a Estados Unidos no es la primera en la historia de Estados Unidos. Las reformas liberales de la década de 1960 también exigían un sistema de inmigración basado en el mérito, como cita el Washington Post.

Estados Unidos ofrece hoy más de 1 millón de Tarjetas Verdes al año. Alrededor de 2/3 de estas tarjetas verdes las reciben los familiares de residentes legales y ciudadanos estadounidenses.

El proyecto de ley RAISE Act también ha sido respaldado por el presidente estadounidense Trump. Este proyecto de ley tiene como objetivo restringir el patrocinio de visas estadounidenses a menores de edad y cónyuges de ciudadanos estadounidenses. Se pretende implementar un sistema de inmigración basado en puntos que ofrezca prioridad a los trabajadores calificados, como en Canadá.

La Casa Blanca ha lanzado una campaña con una presentación de diapositivas que describe el proceso de inmigración en cadena. A través de este proceso, los ciudadanos extranjeros primero se establecen permanentemente en los EE.UU. Luego, traen a sus parientes extranjeros a Estados Unidos. Estos nuevamente tienen la oportunidad de traer a sus familiares en el extranjero a los EE. UU. y esto continúa hasta el asentamiento de todas las familias extensas en los EE. UU.

El director de Servicios de Inmigración y Ciudadanía de Estados Unidos, Francis Cissna, dijo que las cifras son menos importantes cuando se trata de inmigración en cadena. Pero es el principio que llena el grupo de aspirantes a inmigrantes con candidatos cuya principal elegibilidad no es una habilidad laboral sino genética.

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