El Tribunal Laboral de Nueva Zelanda revela las terribles condiciones laborales impuestas a los inmigrantes

Un veredicto del Tribunal Laboral de Nueva Zelanda ha revelado la forma en que los empleadores explotan a los inmigrantes. El caso se refiere a Hardeep Singh y otros estudiantes indios inmigrantes que trabajaban en condiciones laborales terribles en su intento de conseguir la residencia en Nueva Zelanda.

Harpal Bola, otro estudiante indio en el caso, trabajó durante más de dos meses sin permiso y no se le permitió ver a un médico incluso cuando padecía una infección.

El veredicto del Tribunal Laboral también indicó que cuando otro estudiante, Harbaldeep Singh, se enfermó y se tomó dos días de licencia, se le dedujo el salario. Cuando pidió a su propietario, Dilbag Singh Bal, que aumentara el salario o le concediera permisos remunerados, Bal amenazó con cancelar su autorización de trabajo. Bal posee lecherías y licorerías en toda la Isla Sur.

Graeme Colgan, el juez principal que preside el tribunal, también observó que Bal fue sentenciado anteriormente a detención por un período de nueve meses en diversos casos relacionados con la inmigración y la explotación de seis trabajadores diferentes. Preet PVT Limited y Warrington Discount Tobacco Limited, las dos empresas implicadas en el caso, fueron condenadas a una multa de 100,000 dólares por pagar intencionadamente salarios bajos a su personal.

El veredicto del tribunal también destacó que los estudiantes inmigrantes fueron nombrados gerentes para cumplir con los requisitos de inmigración. En realidad, sin embargo, no eran más que dependientes de tienda que dependían del trabajo para continuar con su autorización de trabajo provisional.

La consecuencia fue que los empleadores estaban en condiciones de ejercer control sobre los inmigrantes en Nueva Zelanda mientras determinaban la continuación de la estancia legal del inmigrante.

Los empleadores a menudo enfatizaban muy claramente este hecho a los empleados: los primeros disfrutaban de este poder sobre los inmigrantes.

Los trabajadores inmigrantes se mantuvieron tolerantes con todas las malas condiciones de trabajo y salario con la esperanza de conseguir algún día un mejor trabajo y, finalmente, la residencia permanente en Nueva Zelanda para ellos y sus familias.

Danae Anderson, investigadora de la escuela de comercio AUT que ha examinado a alrededor de 483 estudiantes extranjeros como parte de su doctorado, ha dicho que esta mentalidad de los estudiantes de comprometerse con la esperanza de asegurar la residencia permanente en Nueva Zelanda da como resultado la continuación de la explotación.

La mayoría de los estudiantes con los que había interactuado eran conscientes del hecho de que les pagaban menos y tenían que trabajar más horas de diversas maneras, pero consideraban que esto era inevitable para asegurar su residencia permanente en Nueva Zelanda.

El veredicto del tribunal se produce a raíz del aumento del número de explotación de trabajadores inmigrantes que había alentado al Gobierno de Nueva Zelanda a imponer castigos más estrictos para los empleadores que cometen errores.

El caso que estuvo en el centro de atención, pertenecía a los propietarios del grupo de hoteles indio Masala de Auckland. Esta empresa pagaba tan sólo 3 dólares por hora a sus trabajadores.