China necesita atraer indios cualificados, afirma un diario chino

Es posible que China no haya hecho suficientes esfuerzos para atraer trabajadores indios con talento en los campos de la ciencia y la tecnología, dice Global Times, un diario chino. China ha experimentado un crecimiento exponencial de los empleos en el sector tecnológico, y la nación está creciendo en importancia como un destino atractivo para establecer centros de investigación y desarrollo de empresas extranjeras. Las cosas han cambiado últimamente a medida que algunas de las principales empresas tecnológicas están recurriendo a la India y dejando de lado a la economía más grande de Asia debido a los menores costos laborales de la primera. Para contrarrestar esto, China debería atraer a talentosos técnicos de la India para mantener su ventaja en innovación. CA Technologies, una empresa de software estadounidense, disolvió en los últimos años su equipo de operaciones de I+D en China, donde empleaba a 300 personas, y creó un equipo en India con alrededor de 2,000 profesionales en campos científicos y técnicos, según cita el portal de noticias chino Caijing Global Times. .com como informe. India se está volviendo más atractiva porque tiene una reserva de talento considerable. El periódico chino añade que el país del Dragón Rojo no debería perder su brillo al intentar atraer inversores de alto patrimonio. Se dice que China está en el tercer nivel en lo que respecta al sector de tecnología de punta y se esfuerza por estar a la par con los EE. UU. y el resultado de sus esfuerzos determinará si China puede mantener su posición como una de las principales economías mundiales emergentes. Mientras tanto, la República de China introdujo una serie de medidas, que incluyen aumentar el gasto en investigación y crear un clima favorable a la inversión para que las empresas de alta tecnología aumenten las capacidades de innovación del país. A pesar de todo esto, China carece de una reserva de talento que no sea lo suficientemente sustancial ni flexible para satisfacer las necesidades de su capacidad de innovación en rápido crecimiento. Citando el ejemplo de Silicon Valley, Global Times dijo que muchos desarrolladores de software que trabajaban allí eran ciudadanos de fuera de Estados Unidos. China también debería hacer lo mismo y atraer técnicos de fuera de Estados Unidos si pretende convertirse en un centro de investigación de clase mundial. De hecho, algunos informes dicen que el costo de contratar a un técnico indio costará la mitad de lo que le cuesta a un empleado chino con las mismas habilidades. Además, algunas empresas de la provincia de Guizhou, en el suroeste de China, proporcionarán a los talentos indios buenos servicios como vivienda, transporte y seguros, y las ciudades de esta provincia en particular proporcionarán una calidad de vida mucho mejor que la de Bangalore, afirman. Si desea viajar a China, comuníquese con Y-Axis, la empresa líder en consultoría de inmigración de la India, para solicitar una visa en una de sus varias oficinas ubicadas en todo el país.