La reforma del NOC 2021 de Canadá tiene importantes implicaciones para la inmigración

Con la publicación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) 2021 Versión 1.0, el sistema de clasificación estándar ha sido completamente revisado. El NOC es importante para la inmigración canadiense, ya que lo utilizan los gobiernos federal y provincial para gestionar el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP) y los programas de inmigración de trabajadores calificados. Se requiere que un trabajador extranjero temporal o un inmigrante cumpla con los criterios de elegibilidad del NOC para el programa específico que solicita. Bajo la sistema federal Express Entry de Canadá, un trabajador calificado debe demostrar experiencia laboral en NOC 0 (trabajos gerenciales), NOC A (trabajos profesionales) o NOC B (ocupaciones de oficios calificados).

 

El NOC es utilizado por Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) y las provincias y territorios de Canadá para evaluar la elegibilidad para programas de inmigración de trabajadores calificados. Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC) también utiliza la matriz NOC para evaluar la Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA). ESDC y Statistics Canada trabajan juntos para generar actualizaciones y revisiones del NOC. Históricamente, los departamentos realizaban actualizaciones cada cinco años, seguidas de revisiones estructurales cada diez años. La revisión actual es extensa, la última revisión estructural fue la NOC 5. Como parte de la mejora continua, Statistics Canada y ESDC acordaron actualizar la NOC con más frecuencia después de la publicación de la versión 10 de la NOC.

 

Según fuentes oficiales, el NOC 2021 se implementará en el otoño de 2022. El NOC 2021 contiene 516 ocupaciones. NOC 2016 tiene 500 grupos de unidades. De los 516 grupos de unidades del NOC revisado, 423 son exactamente los mismos que en la versión anterior de la clasificación.

 

NOC 2021 – Cambios introducidos La importante revisión del NOC 2021 actualiza el marco estructural. La matriz NOC actualizada será “más consistente, precisa y flexible”.

 

[1] Reemplazo de niveles de habilidades con categorías TEER

El primer cambio importante es la sustitución de los niveles de habilidades por las nuevas categorías de Formación, Educación, Experiencia y Responsabilidades (TEER). La introducción del sistema TEER pondrá el foco en la educación y la experiencia necesarias para poder trabajar en Canadá en una ocupación específica. Según Statistics Canada, la clasificación anterior de los NOC creó artificialmente una categorización de baja calificación frente a alta calificación. Con el rediseño, se pasará de la categorización baja/alta a una captura más precisa de las habilidades necesarias en cada una de las ocupaciones del mercado laboral canadiense.

 

CON 2016   Trabajos clasificados según: · Deberes laborales y · El trabajo que realiza un individuo.		CON 2021  Trabajos clasificados según: · Nivel de habilidades requeridas, · Nivel de capacitación, · Nivel de educación formal, · Experiencia necesaria para ingresar a esa ocupación, y · Las responsabilidades asociadas a ella.
Tipo de habilidad	Tipo de trabajo	categorías TEER	Detalles
Tipo de habilidad 0 (cero)	Trabajos de gestión	TEER 0	Ocupaciones gerenciales
Nivel de habilidad A	Trabajos profesionales	TEER 1	Finalización de un título universitario, o Muchos años de experiencia en una ocupación específica de TEER 2, si corresponde.
Nivel de habilidad B	Trabajos técnicos y oficios especializados.	TEER 2	Finalización de un programa de educación postsecundaria de 2/3 años en un colegio comunitario, instituto de tecnología o CÉGEP, o Finalización de un programa de capacitación de aprendizaje de 2 a 5 años, o Ocupaciones con responsabilidades de supervisión o de seguridad importantes, o Varios años de experiencia en una ocupación específica del TEER 3, si corresponde.
Nivel de habilidad C	Trabajos intermedios	TEER 3	Finalización de un programa de educación postsecundaria de menos de 2 años en un colegio comunitario, instituto de tecnología o CÉGEP o capacitación de aprendizaje de menos de 2 años, o Más de 6 meses de capacitación en el trabajo, cursos de capacitación o experiencia laboral específica con algo de educación secundaria, o Varios años de experiencia en una ocupación específica de TEER 4, si corresponde.
Nivel de habilidad D	Empleos laborales	TEER 4	Finalización de la escuela secundaria, o Varias semanas de capacitación en el trabajo con algo de educación secundaria, o Varios años de experiencia en una ocupación específica de TEER 5, si corresponde.
-	-	TEER 5	Demostración de trabajo breve y sin requisitos de educación formal.

 

  [2] Número de categorías aumentado

De los 4 niveles de habilidad actuales, NOC 2021 tendrá 6 categorías TEER. La mayoría de las ocupaciones enumeradas (alrededor de 1/3 de todos los grupos de unidades en el NOC) se incluyen en el nivel de habilidad B existente. Con el cambio, existe una distinción más clara entre los requisitos de empleo para cada una de las categorías TEER. Esto conducirá a una clasificación más homogénea y consistente.  

 

[3] Los nuevos códigos NOC tendrán un formato de 5 dígitos

El tercer cambio importante es un movimiento estructural que implica pasar de un código NOC de cuatro niveles a un sistema de clasificación de cinco niveles. La nueva clasificación es más flexible. En NOC 4 se ha dejado margen para la incorporación de muchos nuevos grupos unitarios, según sea necesario en el futuro.

 

NOC 2021 – Código NOC de 5 dígitos
Dígito 1	Categoría ocupacional amplia
Dígito 2	categoría TEER
Dígitos 1 y 2	Representar al grupo principal.
Dígitos 1, 2 y 3	Representar al subgrupo principal.
Dígitos 1, 2, 3 y 4	Representar al grupo menor.
Los 5 dígitos	Representar la ocupación misma.

 

Por ejemplo, según el Tabla de concordancia para NOC 2021, el actual NOC 2147 para ingenieros informáticos (excepto ingenieros y diseñadores de software) que requieren un nivel de habilidad A se convertirá en NOC 21311 con TEER 1. Además, con el NOC 2171 (ahora NOC 21222) para analistas y consultores de sistemas de información divididos, NOC 21232 es el Nuevo código para desarrolladores y programadores de software.

 

  [4] Cambios en las propias ocupaciones

Los cambios realizados en las ocupaciones tienen como objetivo mantener al NOC actualizado con la evolución del mercado laboral en Canadá. Se ha revisado en detalle la lista de requisitos de empleo, las tareas principales y la lista de puestos de trabajo asociados de muchos grupos unitarios.

 

Nuevos grupos de unidades creados	· Científicos de datos · La seguridad cibernética
Se le concedió su propio grupo unitario	· Asesores financieros · Investigadores policiales
3 grupos de unidades distintos creados	Para desarrolladores y programadores de software
Sectores con importante renovación	· Sector de tecnologías de la información · Sector salud y agricultura · Ocupaciones militares · Servicios postales

 

El nuevo NOC 2021 contiene 516 ocupaciones en total, frente a las 423 ocupaciones del NOC 2016.

 

Cómo se construyeron los 516 grupos unitarios del NOC 2021
423 grupos unitarios	Exactamente igual que en el NOC 2016
58 grupos unitarios	Nuevos grupos de unidades, creados mediante la división de un grupo de unidades existente.
30 grupos unitarios	Grupos de unidades existentes a los que se agregaron partes de otro grupo de unidades
5 grupos unitarios	Nuevos grupos de unidades, creados mediante la fusión de 2 grupos de unidades separados

 

  Inmigracion de canada revisará la forma en que se clasifican las ocupaciones en el mercado laboral canadiense en el otoño de 2022. La nueva clasificación afectará a quienes presenten solicitudes bajo ciertos programas de inmigración económica, como el sistema federal Express Entry, así como a los trabajadores extranjeros temporales. El gobierno federal de Canadá aún debe comunicarse sobre los tipos de solicitantes que se verán afectados.

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