El gobierno canadiense ayuda a los profesionales extranjeros a conseguir empleo más rápido

El gobierno canadiense está ayudando a los profesionales extranjeros a conseguir un trabajo más rápidamente. Esto ayudará al crecimiento de la economía del país así como al fortalecimiento de la clase media. El miembro del Parlamento por Oakville, John Oliver, anunció un nuevo proyecto que será de inmensa ayuda para los profesionales capacitados en el extranjero en el sector de la salud. Ahora podrán obtener el reconocimiento de sus credenciales más rápidamente y conseguir un trabajo más rápidamente.

Oliver anunció esto en nombre de la Ministra de Empleo, Desarrollo Laboral y Trabajo, Patty Hajdu, citado por Newswire CA.

El gobierno canadiense gastará en el proyecto alrededor de 812 dólares en los próximos dos años. Se trata del 'Acelerador de carreras de profesionales sanitarios formados internacionalmente'. A través de esta inversión, el Consejo Multicultural Halton ayudará a alrededor de 000 inmigrantes recién llegados altamente calificados. Estos deben poseer la educación y experiencia requeridas en el sector de la salud.

Los inmigrantes recién llegados recibirán ayuda para asegurar y planificar su carrera niveles y superar obstáculos. También recibirán ayuda para obtener experiencia laboral profesional en Canadá para alcanzar su máximo potencial en el mercado laboral.

El gobierno canadiense está ayudando a disminuir las barreras laborales para los inmigrantes recién llegados altamente calificados mediante la financiación de este proyecto. También les ayudará a identificar rápidamente empleos significativos y a largo plazo en Canadá.

El sector de la salud en Canadá, específicamente en Ontario, se enfrenta a una fuerza laboral que envejece. La escasez de trabajadores en el sector de la salud no puede abordarse sin la llegada de inmigrantes altamente calificados de este sector.

El presupuesto para 2017 había anunciado una estrategia de empleo dirigida a los recién llegados para ayudar a los inmigrantes recién llegados a reconocer sus credenciales. También tenía como objetivo ayudarlos a obtener rápidamente experiencia laboral en Canadá para que pudieran identificar trabajos que coincidan con su experiencia y habilidades.

La estrategia consta de 3 componentes. Se trata de servicios previos a la llegada, un programa estable de préstamos y un programa piloto para ayudar a nuevos inmigrantes altamente calificados a obtener experiencia laboral en Canadá.

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