Canadá tiene un millón de puestos vacantes por cubrir hasta abril de 2022

En dos provincias de Canadá se observa un gran aumento del número de empleos remunerados. El número de puestos de trabajo aumentó en marzo de 2022. El aumento fue muy alto en comparación con el período anterior a la pandemia. Las vacantes aumentaron en un 22.6 por ciento y el número de puestos de trabajo ascendió a 186,400.

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La tasa de puestos vacantes se mide dividiendo todos los puestos vacantes entre todos los puestos de trabajo en Canadá. La tasa de puestos vacantes llegó en marzo al 5.9 por ciento.

Destacados

• La oferta de empleo aumentó hasta el 22.6 por ciento
• Los empleadores canadienses deben cubrir 1,012,900 puestos de trabajo

La eliminación de las restricciones pandémicas provocó un aumento de las ofertas de empleo

La Encuesta de Empleo, Nóminas y Horarios ha indicado que el empleo asalariado se ha incrementado hasta los 118,100 en marzo. El aumento del empleo asalariado junto con la flexibilización de las medidas de salud pública provocaron un aumento de las ofertas de empleo. Hay situaciones en las que los inmigrantes deben mostrar un comprobante de vacunación contra el COVID-19. En algunos casos, también se requiere la prueba de COVID-19 para trabajar en Canadá.

Las tres provincias que se mencionan a continuación experimentaron un bajo aumento de empleos remunerados en marzo:

• Manitoba
• Nueva Escocia
• Saskatchewan

Se produjo un auge en el sector de la hostelería en Quebec y surgieron 20,400 nuevos puestos de trabajo remunerados. Las vacantes de empleo aumentaron con la reapertura de bares, casinos y tabernas a partir del 28 de febrero de 2022. El número de puestos de trabajo en el sector de servicios en todo el país aumentó a 103,400. Esto sucedió debido al crecimiento de los puestos de trabajo en la industria hotelera y el número de puestos vacantes fue de 46,200. Los puestos de trabajo en el comercio minorista crecieron hasta 14,800 en marzo.

Los ingresos semanales promedio de los trabajadores en marzo aumentaron a $1,170 y el trabajador promedio obtuvo un aumento anual del 4.3 por ciento. A pesar del aumento del salario medio, el poder adquisitivo se reduce debido al aumento de la inflación.

TFWP e IMP

Los empleadores pueden contratar empleadores extranjeros a través del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales y el Programa de Movilidad Internacional. Los candidatos a TDW serán invitados a través de Global Talent Stream. Los empleadores también invitarán a trabajadores calificados a través de Entrada expreso .

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