Los indios se beneficiarán porque el GTS de Canadá se volverá permanente

Los aspirantes a indios, así como los que residen en los EE. UU., se beneficiarán del GTS de Canadá. Programa de corriente de talento global ahora se hará permanente. Ofrece un camino rápido y sin complicaciones para trabajar en Canadá. Especialmente aquellos aspirantes indios que tienen STEM. Ciencia, Tecnología, Ingeniería o Matemáticas antecedentes ahora pueden aprovechar al máximo las oportunidades laborales emergentes en Canadá.

El procesamiento de solicitudes presentadas por empleadores patrocinadores toma solo dos semanas bajo el programa GTS de Canadá. La mejor parte es que aquellos reclutados bajo la vía GTS obtener una valiosa experiencia laboral. Esto les ofrece una ventaja al solicitar Residencia permanente en Canadá también popular como Visa PR.

Los indios fueron el grupo más grande en recibir invitaciones de Visa PR de Canadá bajo el Sistema de Entrada Rápida en 2017. Se ofrecieron 86 ITA, 022 o alrededor del 36% se ofrecieron a solicitantes con ciudadanía india.

Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá ha dicho que En 41,000 se ofrecieron 2018 ITA a los indios. Esto supone un aumento del 13%, según lo citado por el Times of India.

Ahmed Hussen, ministro de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá dijo que estamos atrayendo a algunas de las personas más capacitadas del mundo. Esto se logrará a través de la Estrategia Global de Capacidades, añadió en la declaración presupuestaria presentada recientemente. 

La propuesta de crear el programa piloto GTS de Canadá de dos años responde a la demanda del sector tecnológico en expansión del país. Más de 2.000 trabajadores inmigrantes han sido aprobados desde el lanzamiento del programa en 2017.

El presupuesto canadiense de 2019 especifica que GTS ha generado compromisos de los empleadores para crear 40,000 nuevos puestos de trabajo para canadienses y titulares de relaciones públicas.

Vasanta Jaganatan, experto en inmigración del eje Y dijo que GTS no es un mero programa de inmigración. Se trata de una estrategia adoptada por las empresas para construir equipos cada vez más innovadores y diversos, añadió.

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