Consejo Empresarial de Canadá insta a presupuestar inmigración calificada

Una carta abierta – Recomendaciones para el Presupuesto 2021 – por el Consejo Empresarial de Canadá habla sobre “la tarea de reconstruir la economía, ayudar a los desempleados a encontrar buenos empleos y fomentar una mejor calidad de vida”.

La carta es de Goldy Hyder, presidenta y directora ejecutiva del Consejo Empresarial de Canadá.

Fue en 1976 que un pequeño grupo de líderes empresariales canadienses sentó las bases de una organización, el Consejo Empresarial de Canadá, que haría contribuciones significativas a la vida de Canadá. Con una “perspectiva nacional” y un mandato que incluye un amplio espectro de cuestiones políticas, el Consejo Empresarial de Canadá se creó con el objetivo de ayudar a fortalecer las instituciones democráticas, el tejido social y la economía del país.

La inmigración es uno de los temas que aborda la Carta Abierta.

En una entrevista posterior a la publicación de la Carta Abierta, Hyder afirmó que “el papel del gobierno es tener el marco político adecuado que permita el crecimiento, permita la creación de empleo y la prosperidad”.

En la carta, al tiempo que expone el matra de “reconstruir mejor” para la recuperación pospandémica, el presidente del Consejo Empresarial de Canadá opina que “si tomamos en serio la idea de reconstruir mejor, debemos reconocer que una La economía es fundamental para resolver muchos de los problemas más desafiantes de la sociedad…”

Seis cuestiones prioritarias identificadas por el grupo de trabajo de directores ejecutivos del Business Council sobre el futuro económico de Canadá

· Aumento de los flujos de inmigración a Canadá para construir la futura fuerza laboral · Repensar la política exterior canadiense ante un mundo cambiante · Modernizar y simplificar el sistema tributario · Modernizar el entorno regulatorio · Priorizar proyectos de infraestructura de importancia nacional · Desarrollar una estrategia nacional de recursos y clima.

Según Hyder, “el progreso en cada una de estas áreas es esencial para garantizar el éxito a largo plazo de Canadá en una economía global que cambia rápidamente”.

La carta abierta señala que para lograr un futuro próspero para los canadienses será necesaria una “acción sostenida durante muchos años” en tres frentes:

1. Personas. Cultivo y mejora del capital humano a través del desarrollo de una fuerza laboral más ágil y adaptable.

Una parte clave de este enfoque será la mejora del sistema de inmigración canadiense para hacer de Canadá un imán mucho más poderoso para el talento internacional.

2. Capital. Habrá que reforzar la inversión empresarial.

3. Ideas. Comercialización de la investigación, protección de la propiedad intelectual y aprovechamiento de la estrategia que implica aprovechar las fortalezas internas de Canadá para tener éxito en el mercado internacional.

El Consejo Canadiense de Innovadores ha señalado que el mundo posterior a la COVID-19 se basará significativamente más en datos en comparación con el período anterior a la pandemia.

Según Hyder, “el gobierno federal debería priorizar iniciativas y programas que faciliten la entrada de inmigrantes calificados y eliminen las barreras a su integración en el mercado laboral”.

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