Publicado el Octubre 30, 2015
Gran Bretaña ha flexibilizado su política de inmigración, permitiendo que enfermeras de todo el mundo vengan a cubrir puestos vacantes en su país. Esto lo están haciendo poniendo la profesión de enfermería en la lista de ocupaciones escasas y reduciendo el salario mínimo para las personas en esta categoría. Significa que las 30,000 enfermeras, incluidas las indias, se quedarán en el Reino Unido.
El cambio ha atraído a muchos de los hombres y mujeres de esta profesión a ir al país, privando a la India de las enfermeras que necesita. Anteriormente, según el Servicio Nacional de Salud [NHS], cada persona en esta profesión debería cumplir el requisito mínimo de £35,000 por año. Es una cantidad que sólo puede obtener una enfermera senior.
¡Las nuevas reglas!
Sin embargo, ahora la situación ha cambiado, para mejor. En este contexto se ha llegado a un acuerdo temporal. Va a haber algunos cambios en el proceso de contratación de enfermeras procedentes de fuera del Espacio Económico Europeo. A partir de ahora, las solicitudes de las enfermeras formadas fuera de la UE se procesarán en un plazo de 70 días.
La pérdida de la India
Puede que sea motivo de celebración para las personas que buscan un salario más alto en el Reino Unido, pero se ha convertido en un motivo de preocupación para la India, ya que es probable que enfrente una mayor escasez en la profesión más importante y más urgentemente requerida. Si el Reino Unido mantuviera su política original de eliminar a los ciudadanos extranjeros, India tendría hasta 7,000 de sus enfermeras de regreso y atenderían a los pacientes en su país de origen.
Hablando de lo mismo, el secretario adicional del Ministerio de Salud de la India dijo que debemos aumentar los salarios de las enfermeras en la India para evitar que vayan al Reino Unido. Añadió que en este caso, India ganará mientras que Gran Bretaña pierde.
Fuente original: Tiempos de India
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Empleos de enfermeras del NHS
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