Los solicitantes ganan importancia a través del sistema de inmigración canadiense

En el momento de su lanzamiento bajo el anterior gobierno conservador, el sistema Express Entry de Canadá se centraba más en el papel de los empleadores con respecto a la organización y presentación del sistema. Sin embargo, bajo el gobierno liberal, ha evolucionado un sistema de inmigración económica más diverso que pone más énfasis en el potencial de capital humano de los solicitantes de éxito económico a largo plazo. A partir del 6 de junio de 2017, el registro en las bolsas de trabajo se ha hecho voluntario para los solicitantes de Entrada Rápida por parte de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá, según lo citado por CIC News. Hasta ahora, los candidatos que no se habían registrado en las bolsas de trabajo en un plazo de 30 días tenían que afrontar la caducidad de sus perfiles de entrada Express. Los solicitantes que no tenían una nominación provincial ni una oferta de trabajo ni se habían registrado aún en la Bolsa de Trabajo no estaban calificados para una selección en el sorteo posterior en el grupo realizado por el IRCC. Sin embargo, esto ya es cosa del pasado y el escenario se ha transformado por completo. Hablando en la cumbre de inmigración canadiense, un analista político senior del IRCC dijo que se descubrió que no había una gran cantidad de coincidencias en las bolsas de trabajo. Por eso se decidió que la inscripción a las Bolsas de Empleo sea opcional y no obligatoria, añadió el analista. Aparte de esto, también se hicieron efectivos cambios que eximieron a trabajadores extranjeros específicos en Canadá que fueron empleados a través de permisos de trabajo patrocinados por el empleador de la evaluación del impacto en el mercado laboral para obtener puntos. Junto a ello, se redujo el requisito de duración de la oferta de trabajo desde el plazo indefinido existente a un mínimo de 12 meses. Estos amplios rangos de mejoras al esquema de Entrada Rápida ampliaron en gran medida la gama de solicitantes que obtendrían puntos extra por una oferta de trabajo y al mismo tiempo disminuyeron la seguridad de que la oferta de trabajo siempre resultaría en recibir el ITA. En general, ha dado un margen más amplio a un mayor número de solicitantes para recibir el ITA. ¡Este es el momento adecuado para que los inmigrantes extranjeros creen un perfil de entrada rápida y den un paso positivo para recibir una ITA y hacer realidad su sueño de las relaciones públicas de Canadá! Si está buscando migrar, estudiar, visitar, invertir o trabajar en Canadá, comuníquese con Y-Axis, el consultor de inmigración y visas más confiable del mundo.