Publicado el Octubre 22, 2014
Australia ha emitido una advertencia estricta a 457 titulares de visas temporales. Aquellos a quienes se les han otorgado permisos de trabajo temporales deben permanecer únicamente en sus puestos de trabajo designados.
Una persona que se encuentra trabajando en un puesto diferente bajo un empleador diferente corre el riesgo de que se le cancele la visa. Junto con el empleado, el empleador también podría enfrentarse a medidas severas por parte del DIBP (Departamento de Inmigración y Protección Fronteriza).
Si un empleado que trabaja bajo visa temporal desea cambiar su lugar de trabajo, el patrocinador deberá presentar una nueva solicitud de nominación. Sólo después de la aprobación adecuada del departamento correspondiente o del DIBP, el trabajador temporal podrá cambiar su lugar de trabajo.
El incumplimiento de las normas podría dar lugar a duros castigos tanto para el patrocinador como para el empleado. Podría resultar en la pérdida de la visa, la terminación del empleo, la pérdida del derecho a permanecer en Australia, etc.
El empleador/patrocinador, por su parte, no podrá patrocinar a trabajadores calificados y pagará una multa sustancial al Gobierno.
Fuente de noticias: Australia Forum.com
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