Enmiendas a las reglas de visas para beneficiar a las empresas tecnológicas en Europa

Las reformas muy necesarias a las normas de visas de la UE, que no son metódicas en todo el continente, podrían facilitar que muchos trabajadores tecnológicos se trasladen a Europa. La Comisión Europea ha sugerido recientemente enmiendas al programa de visas Tarjeta Azul, vigente desde hace siete años, para trabajadores talentosos, que anteriormente resultó ser un obstáculo para muchos solicitantes. De hecho, entre 2012 y 2014, se emitieron alrededor de 30,480 visas de tarjeta azul, el 90 por ciento de las cuales fueron otorgadas únicamente por Alemania. Dimitris Avramopoulos, Comisario de Migración de la UE, calificó este programa de poco atractivo y dijo en una conferencia de prensa celebrada el 7 de junio en Estrasburgo que no se trataba sólo de empoderar a las personas que llegan a Europa, sino también a la propia UE. Según la Comisión Europea, a las empresas actualmente les resulta difícil cubrir vacantes en los sectores de tecnología y atención médica. A partir de ahora, corresponderá a los países de la UE decidir por sí mismos si desean dar prioridad a los visados ​​para las solicitudes, en función de las vacantes que deban cubrir. En tono de cautela, Avramopoulos afirmó que la Tarjeta Azul tenía que competir con la Tarjeta Verde de EE.UU. o de lo contrario Europa podría correr el riesgo de perder más de 20 millones de trabajadores de aquí a 2036. Según él, este nuevo programa de visas también añadiría alrededor de 6.2 millones de euros al erario de la UE anualmente. La directora de políticas de la UE de la App Developers Alliance, Catriona Meehan, dijo que relajar más reglas bajo el nuevo programa de visas Tarjeta Azul permitiría a la industria tecnológica europea competir con otras regiones. Las estimaciones de la CE revelan que habría alrededor de 800,000 puestos vacantes en el sector tecnológico y alrededor de un millón de empleos en el sector sanitario para el año 2020. El nuevo programa de visas requiere que los solicitantes tengan una oferta de trabajo que tendrá una duración de unos seis meses. Por otra parte, el actual sistema de Tarjeta Azul permite la expedición de visados ​​para contratos de trabajo de un año o más de duración. Si eres un trabajador tecnológico, podrías considerar ir a uno de los países de la UE. Y-Axis, con sus 17 oficinas en toda la India, ofrecerá asesoramiento y asistencia sobre cómo hacerlo.