Alberta levanta las restricciones a los trabajadores extranjeros temporales

Alberta es una de las provincias más elegidas por los solicitantes extranjeros de trabajo y migración.

Este 1 de mayo, la provincia de Alberta levantó casi todas las restricciones a la contratación de nuevos trabajadores extranjeros temporales. Esta decisión incluye las solicitudes que se hayan presentado antes de la fecha 1 de mayo, las cuales están sujetas a cambios.

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Trabajador extranjero temporal

Un trabajador extranjero temporal es un ciudadano extranjero que trabaja en Canadá presentando la documentación adecuada y tiene una visa válida para trabajar y permanecer en Canadá por un período definido.

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 Antes del 1 de mayo de 2022

El gobierno de Alberta solía tener una lista de ocupaciones que se "negaban a procesar". Debido a esto, los empleadores no pudieron presentar ninguna solicitud específica al gobierno canadiense para contratar trabajadores extranjeros temporales para la provincia de Alberta.

El gobierno canadiense opera principalmente con el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP), pero para algunas ocupaciones, la provincia de Alberta se ha negado a procesar las solicitudes del TFWP, ya que esas ocupaciones no han sido registradas como trabajadores calificados. A partir del 1 de mayo, el gobierno de Alberta ha previsto reducir estas negativas y ha solicitado y alentado a los empresarios a aumentar el número de trabajadores extranjeros temporales contratados.

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Después de esta solicitud, el gobierno de Alberta poco a poco fue desatando las restricciones impuestas en torno al programa de trabajadores extranjeros temporales. Está dispuesto a apoyar los sectores con escasez de mano de obra y la economía provincial. Entonces los empleadores podrán contratar fácilmente a TFWP, ya que la provincia enfrentaba problemas para encontrar ciudadanos canadienses como trabajadores.

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Según las estadísticas de oportunidades de Canadá, la provincia de Alberta tiene alrededor de 88,000 oportunidades laborales. El gobierno de Alberta planea realizar los cambios necesarios para asegurar la economía por parte del ala TFWP.

El Propósito

El programa de trabajadores extranjeros temporales permite a los empleadores canadienses emplear trabajadores extranjeros para cubrir vacantes cuando ningún ciudadano canadiense o residente permanente está haciendo el trabajo. El empleador debe solicitar una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) al gobierno canadiense para contratar trabajadores extranjeros temporales.

El gobierno canadiense evalúa el empleo de un trabajador extranjero. Este empleo se basa estrictamente en la prueba de que no hay ningún trabajador canadiense que pueda hacer el mismo trabajo. Cuando el informe presentado por LMIA obtiene un resultado positivo, el empleador puede contratar a un trabajador temporal según las reglas de solicitud de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC). Esta contratación afecta al mercado laboral canadiense y a la economía canadiense.

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Actualmente, Canadá está experimentando escasez de mano de obra en todo el país. Hay alrededor de 800,000 puestos vacantes en todo el país. Esto hizo que los gobiernos federal y provincial relajaran sus regulaciones y permitieran a los empleadores contratar más trabajadores extranjeros como complemento al mercado laboral canadiense.

La tasa de desempleo actual de Canadá es del 5.3%, que es la más baja de todos los registros canadienses.

El gobierno canadiense suavizó sus reglas para el programa de trabajadores extranjeros temporales a principios de abril para equilibrar la economía canadiense y superar la tasa de desempleo más baja.

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