Se generarán 500,000 empleos más en 2023 en Canadá: StatCan

Destacados: Aumento del empleo en Canadá 2023; informe de StatCan

• Según StatCan, en 500,000 se generaron 2023 puestos de trabajo más en Canadá.
• Muchos inmigrantes vinieron a Canadá para buscar empleo en los últimos años.
• Los sectores de la construcción y la manufactura experimentaron un aumento positivo en el empleo.
• Hubo un 98% de crecimiento en la población de inmigrantes desde el 1 de julio de 2022 al 1 de julio de 2023.

 

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Según StatCan, se generaron 500,000 puestos de trabajo en diversos sectores en 2023. En noviembre se produjo un cambio mínimo en el empleo, con un aumento de 25,000 puestos de trabajo, lo que supone un aumento del 0.1%.

Hubo muchos inmigrantes que vinieron a Canadá para tener oportunidades de empleo en los últimos años. La población de inmigrantes alcanzó un máximo del 23.0% en 2021, y el 98% del crecimiento de la población de inmigrantes y residentes no permanentes se observó entre el 1 de julio de 2022 y el 1 de julio de 2023.

 

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Datos de empleo por sectores y regiones en Canadá

Los sectores de la construcción y la manufactura se desarrollaron positivamente con un aumento del empleo de 16,000 (+1.0%) y 18,000 (+1.6%). Este crecimiento contribuyó a una disminución del 0.7% en el total de horas trabajadas en noviembre.

New Brunswick informó de un aumento del empleo de 2,400 personas (+0.6%) por segundo mes consecutivo. El empleo en la provincia creció en 15,000 (+4.0%) en los 12 meses previos a noviembre de 2023, y la tasa de desempleo cayó al 6.4%, 0.8 puntos porcentuales menos que en noviembre de 2022.

Quebec experimentó un aumento del 0.3 por ciento en la tasa de desempleo, alcanzando el 5.2%, un aumento notable desde el mínimo histórico del 3.9% en noviembre de 2022.

El empleo en Ontario se mantuvo igual por quinto mes consecutivo, con la tasa de desempleo situándose en el 6.1%, un 1.2 por ciento más que en abril.

 

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Aumento salarial y modalidades de trabajo.

El empleo de las personas de 25 a 54 años se mantuvo estable en noviembre. Las mujeres que trabajan a tiempo completo en este grupo de edad aumentaron hasta 34,000 (+0.6%). El salario medio por hora mostró un aumento año a año del 4.8%, alcanzando en noviembre los $34.28.

Los acuerdos de trabajo híbridos se triplicaron desde enero de 2022, alcanzando el 11.7% en noviembre de 2023. Factores como la composición de la industria y los horarios flexibles contribuyeron a este cambio.

Los padres de niños pequeños, especialmente los de cinco años o menos, tenían más probabilidades de tener acuerdos de trabajo híbridos o trabajar desde casa. Aproximadamente el 30.1% de los padres tenían estas opciones de trabajo flexible, incluido el 33.2% de las madres y el 27.4% de los padres con hijos pequeños.

 

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