4.2 millones de mujeres inmigrantes trabajan en Canadá, informa StatCan

Lo más destacado: informes de StatCan dicen que 4.2 millones de mujeres inmigrantes forman parte de la fuerza laboral canadiense

• Los inmigrantes constituyen el 100% de la fuerza laboral del país y el 75% de su población.
• En 4.2 había 2022 millones de mujeres inmigrantes en el mercado laboral.
• Actualmente, las mujeres tienen una tasa de participación del 83% en Canadá.
• En 2022, 620,885 mujeres llegaron a Canadá como principales solicitantes.

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Canadá es un país progresista con una sólida legislación de derechos humanos que promete igualdad para todos. Los inmigrantes son una parte importante de Canadá y contribuyen al 100% de su fuerza laboral y al 75% de su población.

Mujeres inmigrantes en Canadá

Según datos de Statistics Canada, en 4.2 había 2022 millones de mujeres inmigrantes en el mercado laboral. 2.9 millones de estas mujeres eran minorías visibles.

En la fuerza laboral canadiense, las mujeres tienen una tasa de participación del 83%. Esto es un 30% más de lo que tenía el país en 1976. Uno de cada cuatro puestos ejecutivos en Canadá está ocupado por una mujer, y una de cada siete es una mujer inmigrante.

La mayoría de las mujeres inmigrantes en Canadá provienen del apadrinamiento de clase familiar.

1,215,200 mujeres inmigrantes llegan a Canadá como solicitantes secundarios, como dependientes, cónyuges o parejas. En 2022, 620,885 mujeres que llegaron a Canadá fueron las principales solicitantes.

Según diversos datos, alrededor del 66% de las mujeres inmigrantes están casadas o tienen una relación común.

Canadá trabaja para cerrar la brecha salarial

El gobierno federal de Canadá implementó la Ley de Equidad Salarial en agosto de 2021 para cerrar la brecha salarial y garantizar una compensación justa para las mujeres. Además, varias provincias del país cuentan con legislaciones para reducir el salario de las mujeres.

En el marco del Programa Piloto de Mujeres Recién Llegadas Racializadas, el gobierno canadiense se ha comprometido a invertir alrededor de $6 millones en fondos adicionales para mejorar la paridad salarial entre las mujeres inmigrantes racializadas.

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