Se proyectan 1 millón de empleos en Columbia Británica, Canadá

Aspectos destacados: Se prevé que aumente el número de puestos de trabajo en Columbia Británica

• Se esperan 1 millón de puestos vacantes en la provincia y se prevé un crecimiento del empleo del 1.2%.
• La provincia también ha tomado iniciativas para ampliar el acceso a los programas de formación.
• Columbia Británica está haciendo esfuerzos para fomentar una fuerza laboral próspera y calificada en los próximos años.

 

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Columbia Británica predice un crecimiento significativo del empleo con 1 millón de puestos vacantes

El informe publicado recientemente sobre Perspectivas del mercado laboral para Columbia Británica (BC) muestra que habrá 1 millón de puestos vacantes en la provincia para 2033. Este informe se basa en el pronóstico de 10 años de las habilidades, carreras y contrataciones más demandadas en la región. industrias.

 

El 65% de las nuevas vacantes de empleo en Columbia Británica serán cubiertas por trabajadores jubilados. El 35% restante de los empleos contribuirá a la expansión de la fuerza laboral de Columbia Británica.

 

El gobierno predice una tasa de crecimiento anual del empleo del 1.2%, lo que indica que 3.1 millones de personas más estarán empleadas en Columbia Británica.

 

Se espera que el 46% de los nuevos solicitantes de empleo en Columbia Británica sean nuevos inmigrantes y se proyecta que habrá 470,000 trabajadores inmigrantes adicionales durante la década.

 

La provincia afirma que habrá un número igual de solicitantes de empleo y nuevas vacantes debido a los mayores niveles de inmigración previstos y al aumento de la fuerza laboral entre los grupos de edad clave.

 

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Ocupaciones en demanda identificadas en Columbia Británica

La provincia ha identificado ocupaciones con mayores oportunidades, categorizadas por el nivel de educación requerido:

 

Grados

• Enfermeras psiquiátricas registradas y enfermeras registradas
• Maestros de educación infantil y primaria
• Diseñadores e ingenieros de software.

 

Diploma universitario o prácticas

• Trabajadores comunitarios y de servicios sociales.
• Educadores y asistentes de la primera infancia
• Oficiales de policía

 

Secundaria o formación profesional específica.

• Mensajeros y mensajeros
• Carteros
• Clasificadores de paquetes y correo y otras ocupaciones relacionadas

 

Iniciativas de Columbia Británica para ampliar el acceso a programas de formación

 

Para garantizar que los residentes tengan las habilidades y la formación necesarias, la provincia está ampliando activamente el acceso a los programas de formación:

• Financiación de 602 nuevos puestos de enfermería en colegios y universidades
• Establecimiento de una nueva escuela de medicina en la Universidad Simon Fraser
• Creación de más de 1,700 espacios adicionales para educadores de la primera infancia (ECE)
• Agregar aproximadamente 6,000 nuevos espacios relevantes para la tecnología
• Financiación de 271.3 millones de dólares para el Centro de Energía Limpia e Innovación Automotriz del Vancouver Community College

 

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Nominación y caminos provinciales de Columbia Británica

Columbia Británica invita a los solicitantes a postularse para la nominación provincial a través del Programa de Nominados Provinciales de Columbia Británica (BCPNP) cada semana para ayudar a la provincia a ampliar el tamaño de la fuerza laboral. La provincia apunta y selecciona a los candidatos que puedan integrarse fácilmente en la economía.

 

En 2023, la provincia envió sorteos con más frecuencia para campos relacionados con la tecnología, educadores y asistentes de la primera infancia, atención médica y construcción.

 

El PNP de Columbia Británica ofrece muchas rutas para inmigrantes calificados, incluidos trabajadores calificados, graduados internacionales y corrientes de nivel inicial y semicalificado que conducen a la nominación provincial. Además, existen corrientes especializadas para solicitantes de TI, emprendimiento y Entrada Rápida y cada programa tiene requisitos específicos para ser elegible.

 

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