Trabajar en el extranjero puede dar un impulso a tu carrera

Preguntas y respuestas sobre trabajar en el extranjero con Stacie Nevadomski Berdan de Glastonbury, una experto en carreras internacionales y autor galardonado de dos libros sobre el tema.

P: ¡Acaba de publicar Go Global! Lanzar una carrera internacional aquí o en el extranjero. ¿Qué aspecto de tu experiencia te hizo calificado para escribir un libro así?

R: ¡Globalización! es mi segundo libro. El primero, Get Ahead By Going Abroad: A Woman's Guide to Fast-Track Career Success, fue publicado por HarperCollins en 2007 y ganó dos premios empresariales/profesionales. Lo escribí después de pasar casi 20 años en el mundo empresarial en puestos internacionales, incluido un período de tres años en Hong Kong. Realicé una investigación con trotamundos exitosos, incluidas entrevistas con más de 200 mujeres que habían vivido y trabajado en el extranjero, e identifiqué una tendencia: las mujeres sobresalen en situaciones interculturales y pueden acelerar sus carreras globalizándose. Continúo trabajando con empresas internacionales en cuestiones laborales globales y sirvo como experto en carreras internacionales para los medios nacionales. Estos días dedico una cantidad significativa de tiempo a hablar ante organizaciones, en conferencias y en campus sobre la importancia de "pensar globalmente" para todos en el mercado global actual.

P: A excepción de Alemania, la economía europea no va tan bien. ¿Significa eso que las personas que buscan asignaciones en el extranjero tendrán que buscar oportunidades en China u otros países asiáticos? ¿Están los países asiáticos abiertos a los extranjeros en cantidades suficientes?

R: Quienes buscan empleo en todo el mundo y se toman en serio una carrera internacional deben comprender que deben ir adonde está el crecimiento. En este momento, eso ocurre en China (10.3 por ciento), Singapur (14.4 por ciento), India (10.5 por ciento), Brasil (7.5 por ciento) y en todo el Medio Oriente, especialmente Dubai. Pero el mundo es un lugar muy grande y el mercado global es dinámico. Y por eso debes seguir las noticias globales y prestar atención a los eventos globales, los negocios internacionales e incluso los desastres naturales. Preste atención a las bolsas de valores internacionales, los cambios políticos y las grandes noticias corporativas y sin fines de lucro. Mientras lo hace, identifique la experiencia, las habilidades o la relevancia que tiene para esta noticia y busque las organizaciones que están creciendo y contratando. Por ejemplo, cuando se acercan los Juegos Olímpicos, cuando ocurren desastres naturales y cuando ocurre agitación política, hay empleos que se pueden conseguir. Si sigues las tendencias globales y conectas los puntos entre esos eventos, tus habilidades y las organizaciones involucradas, comenzarás a ver dónde están los empleos. Los solicitantes de empleo también pueden buscar empleo en SimplyHired, Ladders y GoingGlobal. Ahora todos tienen secciones dedicadas a trabajos globales.

P: Usted recomienda mirar más allá de los puestos corporativos para revisar opciones en los sectores sin fines de lucro, ONG, educación y gobierno. ¿Puede un estadounidense ganar un salario suficiente en esos campos para que valga la pena mudarse al extranjero? ¿Pagarán esos sectores los gastos de reubicación?

R: El mundo de los expatriados ha cambiado, incluso para las corporaciones. Muchas empresas de gran escala no ofrecen los mismos paquetes que antes porque necesitan más trabajadores globales y saben que los trabajadores necesitan experiencia internacional. Y aunque cada organización es diferente, las oportunidades de vivir y trabajar en el extranjero son beneficiosas tanto desde el punto de vista financiero como profesional. No te recomendaría que lo hagas si no puedes ganar suficiente dinero para vivir dentro de tu zona de confort personal y también haz los cálculos: investiga los países, el salario, el costo de vida y habla con las personas que están en el país ahora; son la mejor fuente de información relevante y actualizada sobre el terreno. Y sí, esto se aplica a todos los sectores. Tengo bastantes amigos en el gobierno (Tesoro de los EE. UU., Estado de los EE. UU., FAA) a quienes les está yendo bastante bien, así como académicos que enseñan en escuelas internacionales o en campus internacionales, e incluso en organizaciones sin fines de lucro o ONG. Todo se reduce a investigar, establecer contactos y buscar el trabajo que desea.

P: ¿Cuáles son algunas de las complejidades legales y prácticas de seguir una carrera internacional que las personas pueden encontrar?

A: Visas de trabajo y los impuestos son dos de los temas más importantes a considerar y analizar antes de tomar la decisión de trabajar en el extranjero. Si eres transferido por una organización, normalmente esta se encargará de patrocinar tu visa de trabajo y ayudarte con tus impuestos, lo que puede resultar complicado. Como estadounidense, usted todavía es responsable de los impuestos federales de los EE. UU. por los ingresos obtenidos por encima de $91,500 (2010) y también será responsable de los impuestos locales en su nuevo país de origen. Cada país es diferente y por eso te recomiendo que investigues sobre los países específicos que te interesan; algunos son muy altos (como Suecia), otros bajos (Hong Kong) y otros tienen acuerdos comerciales con Estados Unidos que impactan las tarifas para los estadounidenses. Se requieren visas de trabajo en casi todos los países y le recomiendo encarecidamente que siga las leyes locales con respecto a la obtención de visas de trabajo oficiales. Nuevamente, cada país es diferente y las reglas pueden cambiar. Un buen lugar para comenzar su investigación es el sitio web del Departamento de Estado de EE. UU. (http://www.state.gov/), donde puede buscar todo tipo de información útil, incluido un enlace a los CDC para obtener información sobre problemas de salud en países concretos. .

Noviembre 14 2011

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